学院转设协议书范本

学院转设协议书范本甲方（转出方）：名称：[甲方学院全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方学院地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（转入方）：名称：[乙方学院全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方学院地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拟进行学院转设，乙方有意接收并参与转设相关事宜，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方学院转设事宜达成如下协议：一、转设标的及相关事宜概述1.转设学院情况甲方拥有的[学院名称]，该学院目前具备[列举现有教学资源、专业设置、师资队伍等基本情况]。乙方拟承接甲方上述学院转设后的各项事务，包括但不限于继续开展教学活动、管理学院资产、维护学院声誉等。2.转设后学院的定位与发展转设后的学院将定位于[明确学院未来的发展方向、培养目标、学科专业规划等]，致力于培养适应社会需求的[具体专业方向]专业人才，在[相关领域]发挥积极作用。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行各项义务，确保学院转设工作顺利进行。在转设过程中，有权对涉及学院的重大事项提出意见和建议，参与决策过程，但应遵循本协议及相关法律法规的规定。对转设前学院的资产、档案等资料享有知情权，有权要求乙方在合理范围内提供相关信息。2.义务负责提供转设前学院的真实、完整、准确的资产清单、财务状况、教学资源、师资信息等资料，并保证所提供资料无任何虚假陈述、隐瞒或重大遗漏。若因甲方提供资料不实导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。协助乙方办理学院转设所需的各类审批手续，包括但不限于向教育行政部门提交转设申请、配合提供相关证明文件等。因甲方原因导致审批手续延误或无法办理的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。妥善处理转设前学院的债务、纠纷等遗留问题，确保转设后的学院无潜在法律风险。如因甲方未妥善处理遗留问题给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿。组织学院现有教职工与乙方进行沟通和交接，协助乙方做好教职工的安置、聘用等工作。在教职工安置过程中，应遵循法律法规及学校相关规定，保障教职工的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和协助，以推进学院转设工作。在符合法律法规和本协议约定的前提下，对转设后的学院进行自主管理和运营，制定学院发展规划和规章制度。接收转设后学院的资产，并有权根据实际情况进行合理调配和使用，但应确保资产用于学院的教学、科研和发展。2.义务按照本协议约定的转设方式和要求，积极筹备并完成学院转设的各项工作，包括但不限于制定转设方案、组织申报材料、与相关部门沟通协调等。因乙方原因导致转设工作延误或无法完成的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。确保转设后的学院依法依规开展教学、科研及其他活动，维护学院的声誉和形象。按照国家法律法规和教育政策的要求，合理使用转设后学院的资产，不得擅自处置或挪作他用。定期对学院资产进行清查和盘点，确保资产安全完整。负责转设后学院教职工的招聘、培训、考核等工作，建立健全教职工激励机制，提高教职工队伍素质。保障教职工的工资、福利待遇等合法权益，按照国家和地方有关规定及时足额缴纳社会保险和住房公积金。三、转设流程及时间安排1.第一阶段：准备阶段（自本协议签订之日起[x]个工作日内）甲方向乙方提供转设前学院的详细资料，包括但不限于资产清单、财务报表、教学计划、师资档案等。双方共同组建转设工作小组，明确工作小组各成员的职责和分工，制定转设工作计划和时间表。2.第二阶段：方案制定阶段（自准备阶段结束之日起[x]个工作日内）乙方根据甲方提供的资料和学院实际情况，制定学院转设方案，包括转设后的学院名称、办学类型、层次、专业设置、发展规划等内容。转设方案经双方共同审核后，报教育行政部门征求意见。3.第三阶段：申报审批阶段（自方案制定阶段结束之日起至教育行政部门批复之日止）乙方负责按照教育行政部门的要求，准备并提交学院转设申报材料，包括转设方案、可行性研究报告、师资队伍建设规划、教学设施设备清单等。甲方协助乙方做好申报材料的审核、修改和完善工作，配合乙方与教育行政部门进行沟通协调，争取尽快获得批复。4.第四阶段：交接与实施阶段（自教育行政部门批复之日起[x]个工作日内）双方按照本协议约定，办理学院资产、档案、教职工等的交接手续。交接过程中，应制作详细的交接清单，双方签字确认。乙方正式接管转设后的学院，按照既定的转设方案和发展规划，开展教学、科研及其他各项工作。四、资产处置与交接1.资产范围转设涉及的资产包括但不限于学院的土地、房屋建筑物、教学仪器设备、图书资料、知识产权、对外投资等。2.资产清查与评估在本协议签订后[x]个工作日内，甲、乙双方共同委托具有资质的资产评估机构对学院资产进行清查和评估，确定资产的价值和状况。资产评估费用由[双方协商确定承担方]承担。3.资产交接评估工作完成后，双方根据评估结果办理资产交接手续。甲方应确保交接的资产权属清晰、无任何权利瑕疵，且资产的数量、质量等与评估报告一致。交接过程中，双方应签订资产交接清单，明确资产的名称、规格型号、数量、价值、存放地点等信息。交接清单一式两份，双方各执一份，作为资产交接的依据。对于需要办理产权变更登记手续的资产，甲方应积极协助乙方在规定时间内完成相关手续的办理，所需费用由[双方协商确定承担方]承担。五、教职工安置1.教职工现状甲方学院现有教职工[x]人，其中专任教师[x]人，行政管理人员[x]人，教辅人员[x]人。2.安置原则遵循"以人为本、双向选择、依法依规"的原则，妥善安置现有教职工。保障教职工的合法权益，确保教职工在转设过程中的工资、福利待遇等不受影响。3.安置方式留用：对于愿意继续在转设后学院工作的教职工，乙方应按照国家法律法规和学院相关规定，与其重新签订聘用合同，明确双方的权利义务。留用教职工的薪酬待遇、岗位安排等原则上不低于转设前水平。协商解除合同：对于不愿意在转设后学院工作或因其他原因无法留用的教职工，甲方应按照国家法律法规和学校相关规定，与其协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿。乙方应协助甲方做好相关工作。退休：对于已达到法定退休年龄的教职工，按照国家有关规定办理退休手续。4.安置费用因教职工安置产生的费用，包括但不限于经济补偿、社会保险补缴、住房公积金补缴等，按照国家法律法规和学校相关规定执行。若因乙方原因导致教职工安置费用增加的部分，由乙方承担；若因甲方原因导致费用增加的部分，由甲方承担。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为转设工作支付的费用、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因学院转设延误或无法完成而遭受的经济损失、声誉损失等。3.如一方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用对方的商业秘密、技术秘密等信息，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[x]元，并承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至学院转设工作全部完成并经教育行政部门批准后终止。2.本协议一式[x]份，甲、乙双方各执[x]份，报教育行政部门备案[x]份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补