委托代理招聘协议书模板

委托代理招聘协议书模板甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有招聘人才的需求，乙方具有专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、委托事项及服务内容1.招聘岗位：甲方委托乙方招聘[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]、......、[具体岗位名称n]等岗位的工作人员。2.岗位职责及要求：详细描述每个岗位的工作职责、任职资格、工作经验、技能要求、学历要求、专业要求、其他特殊要求等内容（可另附附件详细说明）。例如：[具体岗位名称1]：工作职责：负责公司[业务领域1]的日常运营管理，制定工作计划并组织实施，协调团队成员完成各项任务，确保业务目标的实现。任职资格：本科及以上学历，[专业名称1]相关专业；具有[x]年以上[行业名称1]工作经验，熟悉[业务流程1]；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；具备较强的责任心和抗压能力。工作经验：[具体年限]以上同行业相关工作经验，曾在[知名企业名称1]担任过类似岗位者优先。技能要求：熟练掌握[软件名称1]、[软件名称2]等办公软件；具备良好的英语读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通。学历要求：本科及以上学历。专业要求：[专业名称1]、[专业名称2]等相关专业。其他特殊要求：能够适应出差，具备良好的身体素质。[具体岗位名称2]：工作职责：负责公司产品的市场推广策划与执行，制定市场推广方案，组织各类营销活动，提升产品市场占有率。任职资格：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；具有[x]年以上市场营销工作经验，熟悉市场推广渠道和营销手段；具备较强的创意策划能力、市场分析能力和项目执行能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神。工作经验：[具体年限]以上市场营销工作经验，曾成功策划并执行过[知名营销活动名称1]等项目者优先。技能要求：熟练掌握Photoshop、Premiere等设计软件；具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的广告文案和营销策划方案。学历要求：本科及以上学历。专业要求：市场营销、广告学等相关专业。其他特殊要求：具备较强的市场敏感度，能够及时把握市场动态和竞争对手情况。3.招聘范围：在[具体地域范围，如全国、[省份名称]、[城市名称]等]范围内进行招聘。4.招聘人数：每个岗位招聘人数为[具体人数1]、[具体人数2]、......、[具体人数n]。5.服务内容：根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、面试组织与安排、背景调查等环节。利用乙方自身的招聘渠道和资源，广泛发布招聘信息，吸引符合条件的候选人投递简历。对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合基本条件的候选人，并向甲方推荐。协助甲方组织面试，包括电话面试、现场面试等环节，安排面试时间、地点，通知候选人参加面试，并负责面试过程的记录和反馈。对通过面试的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、业绩表现等信息的真实性。在招聘过程中，及时与甲方沟通招聘进展情况，根据甲方的意见和建议调整招聘策略。为甲方提供招聘相关的咨询服务，解答甲方在招聘过程中遇到的问题。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权了解招聘工作的进展情况，要求乙方及时汇报招聘过程中的相关信息。有权对乙方推荐的候选人进行面试、录用决策，并最终确定是否录用。有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。2.义务：向乙方提供真实、准确、详细的招聘需求信息，包括岗位说明书、岗位职责、任职资格、招聘人数等内容，并确保所提供信息的完整性和时效性。协助乙方制定招聘计划，提供必要的招聘资料和宣传素材，如公司简介、产品介绍、招聘海报等。按照乙方的要求，及时安排面试时间和地点，参与面试过程，对候选人进行评价和决策。对乙方推荐的候选人进行背景调查时，给予必要的支持和配合，提供相关的证明材料和信息。按照本协议约定向乙方支付招聘服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方提供真实、准确、详细的招聘需求信息，以及必要的招聘资料和宣传素材。有权根据招聘计划和甲方要求，自主选择招聘渠道和方式，开展招聘工作。有权按照本协议约定收取招聘服务费用。2.义务：按照国家法律法规和相关政策规定，以及本协议约定，认真履行招聘代理职责，为甲方提供优质、高效的招聘服务。严格遵守职业道德和保密义务，对甲方的招聘需求信息、候选人信息、公司商业秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。按照甲方提供的招聘需求和要求，制定科学合理的招聘计划，并确保招聘计划的顺利实施。积极拓展招聘渠道，广泛发布招聘信息，吸引更多符合条件的候选人投递简历，确保招聘工作的效果和质量。对收到的简历进行认真筛选，推荐符合条件的候选人给甲方，并提供候选人的详细简历和评价意见。协助甲方组织面试，确保面试过程的公平、公正、公开，记录面试情况，并及时向甲方反馈面试结果。对通过面试的候选人进行背景调查，核实其相关信息的真实性，并向甲方提供背景调查报告。在招聘过程中，及时与甲方沟通招聘进展情况，根据甲方的意见和建议调整招聘策略，确保招聘工作顺利完成。定期向甲方汇报招聘工作进展情况，提交招聘工作总结报告，包括招聘渠道分析、候选人情况统计、面试结果分析等内容。三、招聘服务费用及支付方式（一）招聘服务费用1.甲方应向乙方支付的招聘服务费用为每个岗位[具体金额]元，本次委托招聘共计[具体岗位数量]个岗位，招聘服务费用总计为[具体总金额]元。2.上述费用包含乙方为完成招聘服务所发生的全部费用，包括但不限于招聘渠道费用、人员工资、差旅费、通讯费、资料费等，除本协议约定的费用外，乙方不再向甲方收取其他任何费用。（二）支付方式1.甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向乙方支付招聘服务费用的[具体比例，如50%]作为预付款，即人民币[具体金额]元。2.乙方完成全部招聘服务工作，并向甲方提交招聘工作总结报告及候选人入职情况报告后，甲方应在[x]个工作日内，向乙方支付剩余的招聘服务费用，即人民币[具体金额]元。3.乙方应在收到甲方支付的款项后[x]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求信息、候选人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付招聘服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金；逾期超过[x]日的，乙方有权暂停招聘服务工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行招聘服务职责，导致招聘工作未能达到预期效果或出现其他违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还甲方已支付的部分或全部招聘服务费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失；如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[具体期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力