宁夏劳动合同协议

宁夏劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、劳动合同期限本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，乙方应根据甲方的工作安排，保证完成工作任务，不受固定工作时间的限制。实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：[月薪制/日薪制/计件工资制]，工资为每月____元（大写____元整）。其中试用期工资为每月____元（大写____元整）。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的组成、发放时间、金额等内容。3.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资，但应提前通知乙方。乙方对工资调整有异议的，可与甲方协商解决。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应按照国家和地方有关规定及时、足额缴纳社会保险费，因甲方未按时、足额缴纳社会保险费给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常工作。甲方应按照国家和地方有关规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护用品。乙方应遵守甲方的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用职业卫生防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告甲方。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本协议的约定和公司规章制度对乙方进行考核和奖惩。义务按照本协议的约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。依法建立和完善公司规章制度，保障乙方的合法权益。对乙方的工作表现和职业发展提供必要的指导和帮助。2.乙方的权利和义务权利有权获得本协议约定的工资和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。有权参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和能力。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和能力。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：乙方依照本协议第三十八条规定解除本协议的；甲方依照本协议第三十六条规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的；甲方依照本协议第四十条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十一条第一款规定解除本协议的；除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，依照本协议第四十四条第一项规定终止固定期限本协议的；依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止本协议的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规章制度承担赔偿责任。3.乙方违反本协议约定解除本协议，或者违反保密义务、竞业限制义务给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通