劳务派遣三方合同协议

劳务派遣三方合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要劳务服务，乙方具备劳务派遣资质，丙方愿意接受乙方的劳务派遣至甲方工作，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方使用乙方派遣丙方至甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及合同目的1.甲方身份及需求甲方系依法设立并合法存续的[甲方经营范围说明]企业，因业务发展需要，需要劳务人员提供相关服务。2.乙方身份及服务内容乙方系经劳动行政部门许可，具备劳务派遣资质的法人单位，愿意按照本协议约定向甲方派遣劳务人员。3.丙方身份及派遣安排丙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受乙方的劳务派遣，到甲方工作，并遵守甲方的规章制度。二、标的物或服务具体描述1.派遣岗位及工作内容甲方根据自身业务需要，要求乙方派遣丙方至[具体工作岗位名称]岗位工作，工作内容为[详细描述该岗位的主要职责和工作任务]。2.派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，甲方如需继续使用丙方，应在本合同期限届满前[x]日书面通知乙方；乙方应在收到通知后[x]日内书面答复甲方，并与甲方协商续签派遣协议。如双方未能续签，则派遣关系自然终止。3.工作地点丙方的工作地点为[具体工作地点详细地址]。甲方因生产经营需要，在不违反法律法规及本合同约定的情况下，可合理变更丙方的工作地点，但应提前[x]日书面通知乙方和丙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定派遣符合条件的丙方至甲方工作，并对丙方的工作进行监督和管理。有权根据甲方的规章制度对丙方的工作表现进行考核和奖惩。在丙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权要求乙方更换丙方或退回乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务报酬、社会保险费、住房公积金等。为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障丙方在工作期间的人身安全和身体健康。按照国家及地方有关规定，对丙方进行岗位培训和职业技能培训。不得将丙方再派遣到其他用人单位。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定向甲方收取劳务派遣费用。有权要求甲方提供丙方工作所需的相关资料和信息。在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照本合同约定与丙方签订劳动合同，并依法为丙方缴纳社会保险费、住房公积金等。负责丙方的招聘、录用、培训、考核、辞退等日常管理工作。定期对丙方进行跟踪管理，了解丙方的工作情况和思想动态，及时解决丙方在工作和生活中遇到的问题。按照甲方的要求及时更换不符合条件的丙方。向甲方提供丙方的劳动合同、社会保险缴纳凭证等相关资料。（三）丙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受社会保险待遇等。有权要求甲方和乙方按照法律法规及本合同约定履行各自的义务。在甲方违反劳动法律法规及本合同约定，损害丙方合法权益时，有权向甲方或乙方提出申诉或投诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定及乙方的要求，配合乙方办理相关手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付丙方的劳务报酬，该劳务报酬包含丙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动所得。乙方应在每月[具体日期]前将扣除丙方应缴纳的个人所得税及其他应扣款项后的劳务报酬足额支付给丙方。2.福利待遇丙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。甲方应为丙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障丙方的身体健康和人身安全。甲方按照国家及地方有关规定为丙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方负责协助办理相关手续。五、社会保险及住房公积金1.乙方负责为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳标准按照国家及地方有关规定执行。2.甲方应按照本合同约定及时向乙方支付社会保险费和住房公积金的相关费用，乙方应按时足额缴纳，不得拖欠或截留。3.如因乙方未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金导致丙方无法享受相应待遇或遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障丙方在工作期间的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家有关规定，对丙方进行职业危害防护培训，告知丙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。3.乙方应协助甲方做好劳动保护、劳动条件和职业危害防护工作，确保丙方的合法权益得到保障。七、合同的解除和终止1.经三方协商一致，可以解除本合同。2.在派遣期限内，如有下列情形之一的，甲方有权将丙方退回乙方：丙方严重违反甲方规章制度的；丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经三方协商不能就变更本合同达成协议的；甲方依法进行经济性裁员的；法律法规规定的其他情形。3.乙方有权解除与丙方的劳动合同的情形包括：丙方严重违反乙方规章制度的；丙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满或三方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.合同解除或终止后，乙方应按照国家及地方有关规定为丙方办理离职手续，并支付丙方应得的劳动报酬和经济补偿等费用。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。如甲方违反本合同约定将丙方再派遣到其他用人单位，应向乙方支付违约金[具体金额]，并承担由此给乙方和丙方造成的全部损失。如甲方未按照国家及地方有关规定为丙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护，导致丙方受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定与丙方签订劳动合同或未依法为丙方缴纳社会保险费、住房公积金等，应向丙方支付违约金[具体金额]，并补缴相关费用，承担由此给丙方造成的全部损失。如乙方未按照甲方要求及时派遣或更换符合条件的丙方，每逾期一日，应按照本合同约定的劳务派遣费用的[x%]向甲方支付违约金。如乙方违反本合同约定将丙方派遣到其他用人单位，应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担由此给甲方造成的全部损失。3.丙方违约责任如丙方违反国家法律法规及甲方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。如丙方擅自离职或违反本合同约定的保密义务等，应向甲方和乙方支付违约金[具体金额]，并承担由此给甲方和乙方造成的全部损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代