工厂更夫协议合同

工厂更夫协议合同甲方（用人单位）：名称：[工厂全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[工厂地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[更夫姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方工厂的安全保卫需要，乙方具备相应的更夫工作能力，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方担任工厂更夫事宜，签订本协议合同，以资双方共同遵守。一、协议合同期限本协议合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求（一）工作内容1.工厂安全巡逻乙方应按照甲方规定的巡逻路线和时间间隔，对工厂内的各个区域进行定时巡逻，包括但不限于生产车间、仓库、办公楼、配电室等。巡逻过程中，需留意门窗是否关闭、设备是否正常运行、有无异常声响或气味等情况，及时发现并报告任何可能存在的安全隐患。2.门禁管理负责工厂大门及其他出入口的门禁管理工作，严格执行门禁制度。按时开启和关闭大门，对进出工厂的人员、车辆进行登记和检查，确保未经授权的人员和车辆不得进入工厂。对于来访人员，需核实其身份并通知被访部门或人员，经同意后方可放行。3.异常情况处理在巡逻过程中如发现异常情况，如火灾、盗窃、设备故障等，应立即采取相应的措施进行处理。对于火灾，应迅速拨打火警电话，并按照应急预案组织初期扑救；对于盗窃等治安事件，应及时报警，并尽可能保护现场，协助警方进行调查；对于设备故障，应及时通知相关维修人员进行处理，并记录故障情况。4.协助其他工作根据甲方的工作安排，协助其他部门进行一些临时性的工作，如搬运物品、清理场地等，但这些工作应在乙方正常工作时间内且不影响更夫本职工作的前提下进行。（二）工作要求1.工作时间乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，期间需保证有足够的时间进行巡逻和门禁管理工作。乙方应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。如需请假，应提前[请假提前时长]向甲方提出申请，并安排好替班人员。2.工作记录乙方应认真填写巡逻记录、门禁登记等工作记录，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况、进出人员和车辆的信息等。工作记录应妥善保存，以备甲方随时查阅。3.工作态度乙方应具备高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，对待工作不得敷衍了事。在工作中应保持警惕，积极主动地发现和解决问题，确保工厂的安全。4.保密义务乙方在工作过程中知悉的甲方工厂的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方泄露。在协议合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议合同的约定履行工作职责，对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工厂的实际情况和工作需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前[调整通知时长]通知乙方。如乙方违反本协议合同的约定或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议合同。2.义务按照本协议合同的约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如巡逻工具、门禁设备、制服等。负责对乙方进行必要的安全培训和工作指导，提高乙方的安全意识和工作能力。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议合同的约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务按照本协议合同的约定认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。接受甲方的监督和检查，对甲方提出的意见和建议应及时改进。爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。遵守国家法律法规的规定，不得从事任何违法违纪的行为。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[x]元。此报酬为乙方担任工厂更夫工作的全部收入，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。（二）支付方式甲方于每月的[支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.法定节假日加班待遇乙方在法定节假日加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。具体计算方式为：加班工资=月工资收入÷月计薪天数×加班天数×300%。月计薪天数按照国家规定计算。2.其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议合同的约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应补发乙方的劳动报酬，并按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金。2.若甲方擅自解除本协议合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如甲方违法解除本协议合同，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议合同的约定履行工作职责，导致工厂发生安全事故或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、因处理事故而产生的费用等。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。乙方应按照甲方的要求立即改正违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议合同，并要求乙方承担赔偿责任。3.若乙方擅自离岗、脱岗或无故旷工，甲方有权按照乙方旷工天数扣除相应的劳动报酬。旷工累计达到[旷工天数上限]天以上的，甲方有权解除本协议合同。4.若乙方违反国家法律法规的规定，从事任何违法违纪的行为，甲方有权解除本协议合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。七、协议合同的变更、解除和终止（一）协议合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议合同的内容。变更协议合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本协议合同可以变更：订立本协议合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或不可预见、不可避免的原因，致使本协议合同无法履行或部分无法履行的；甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致的；其他依法可以变更协议合同的情形。（二）协议合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议合同。双方应签订书面解除协议合同，并办理相关手续。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；本协议合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议合同达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更协议合同后，仍需裁减人员的；其他因甲方原因需要解除本协议合同的情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议合同：甲方未按照本协议合同的约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；乙方提前[解除通知时长]以书面形式通知甲方的；其他依法可以解除本协议合同的情形。（三）协议合同的终止1.本协议合同期满或双方约定的终止条件出现时，本协议合同即行终止。2.有下列情形之一的，本协议合同终止：乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决甲乙双方在履行本协议合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议合同具有同等法律效力。（二）本协议合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________