合同薪酬保密协议

合同薪酬保密协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，乙方在工作过程中可能接触到甲方的薪酬信息等商业秘密，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方薪酬保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.甲方支付给乙方的各类薪酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。2.甲方薪酬体系的结构、组成、计算方法、调整机制等相关信息。3.甲方关于薪酬管理的各项规章制度、流程、决策文件等。4.乙方薪酬与甲方其他员工薪酬的对比信息（如有）。5.甲方与薪酬相关的财务数据、成本核算信息等。6.其他与薪酬有关的信息，只要该信息未公开披露且甲方认为属于保密范畴的。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守本协议约定，对薪酬信息予以保密。有权对乙方违反本协议的行为追究法律责任。2.义务按照法律法规和劳动合同约定，按时足额向乙方支付薪酬。采取合理的保密措施保护薪酬信息，防止薪酬信息被不当获取或泄露。对乙方因履行保密义务而产生的合理费用给予适当补偿（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利在遵守法律法规和本协议的前提下，了解自己的薪酬构成及计算方式。对甲方不合理的薪酬保密要求提出异议并进行协商。2.义务严格遵守本协议约定，对薪酬信息予以保密，不得向任何第三方披露。不得利用薪酬信息谋取不正当利益或损害甲方利益。在离职后，仍需按照本协议约定继续履行保密义务。如发现薪酬信息存在泄露风险或已被泄露，应立即通知甲方，并积极协助甲方采取措施防止损失扩大。三、保密期限1.本协议保密期限自双方签订之日起[x]年。2.乙方离职后，保密期限为离职后[x]年。四、保密措施1.甲方应采取以下保密措施：限制知悉薪酬信息的人员范围，仅将薪酬信息告知必要的管理人员和财务人员等，并要求其签署保密协议。对涉及薪酬信息的文件、资料、数据等进行加密存储和管理，设置访问权限。在办公场所采取必要的安全防范措施，如门禁系统、监控设备等。2.乙方应采取以下保密措施：妥善保管涉及薪酬信息的文件、资料、记录等，不得随意丢弃或转借他人。在使用涉及薪酬信息的电子设备时，设置密码保护，并定期更换密码。不在公共场所谈论甲方薪酬信息，避免在可能被他人偷听或窥视的环境下提及薪酬相关内容。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露薪酬信息或利用薪酬信息谋取不正当利益，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的经济损失、声誉损失、调查费用、律师费用等。2.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬或未履行保密义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务的行为构成侵权的，甲方有权依法追究乙方的侵权责任，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉等。乙方应承担甲方为制止侵权行为所支付的合理费用，包括但不限于调查费、律师费、公证费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签