2025新劳动法的合同范本

2025新劳动法的合同范本劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：鉴于本合同各方遵循平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》（2025修订版）及相关法律法规，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。如双方协商一致，可续签本合同，续签的具体内容由双方另行约定。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的要求，担任职务（以下简称“该职务”）。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方合理安排的工作内容、任务要求，认真履行职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家规定的法定休息日、节假日及带薪年休假。具体安排详见《员工手册》及相关规定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。基本工资为元/月，绩效奖金、补贴等按甲方规定执行。4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，并向乙方提供工资条。4.3乙方享有依法缴纳的社会保险及公积金待遇，具体比例及基数按照国家相关规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险。5.2乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、年休假等福利待遇，具体标准按国家及甲方规定执行。5.3甲方根据自身经济条件，为乙方提供额外的商业保险或其他福利待遇，具体事项由双方另行约定。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，服从安排。6.2乙方应爱护甲方的财产，维护公司形象及利益。6.3乙方不得在工作期间从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密和及其他机密信息。6.4甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全的劳动环境，确保乙方的人身安全及健康。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。7.2如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方依法被追究刑事责任。7.3如遇下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排乙方从事其他工作。7.4本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，并为乙方办理相关离职手续。第八条劳动争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：