支付劳动合同报酬

支付劳动合同报酬合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。第一章：合同双方1.甲方：系依法成立并合法存续的企业法人，主要从事[甲方主要业务范围]等相关业务，具备签订和履行本合同的主体资格和能力。2.乙方：系依法成立并合法存续的企业法人，主要从事[乙方主要业务范围]等相关业务，具备签订和履行本合同的主体资格和能力。第二章：合同期限1.起始日期：自[具体起始日期]起。2.结束日期：至[具体结束日期]止。合同期限届满，如双方未协商一致终止本合同，本合同自动顺延[顺延期限]，直至双方协商一致终止或符合本合同约定的终止条件为止。第三章：工作内容与岗位1.工作岗位描述：乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体工作岗位]，负责[该岗位的主要工作职责和任务]等相关工作。2.工作任务与职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。具体包括但不限于[详细列举工作任务与职责内容]等。第四章：劳动报酬及支付方式1.月工资标准：乙方的月工资标准为[具体工资金额]元。该工资标准包括基本工资、绩效工资、津贴等所有与劳动报酬相关的项目。2.工资支付周期：工资支付周期为每月[具体支付周期天数]，即从当月[起始日期]至当月[结束日期]为一个工资支付周期。3.支付方式及日期：甲方应通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方的银行账户信息为：[银行名称]、[账号]、[户名]。工资支付日期为每个工资支付周期结束后的[具体支付日期]，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。第五章：奖金及福利1.奖金的计算与发放：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，每年定期发放年终奖金。年终奖金的计算方式为[具体计算方式]，发放时间为次年[具体发放时间]。甲方还设有绩效奖金，根据乙方的月度或季度绩效考核结果发放，绩效奖金的计算方式为[具体计算方式]，发放时间为考核结束后的[具体发放时间]。2.福利项目及标准：甲方为乙方提供以下福利项目：[列举福利项目，如五险一金、带薪年假、节日福利等]，具体标准按照甲方的相关规定执行。第六章：加班及调休1.加班的认定与计算：乙方因工作需要加班的，应提前填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。加班时间的认定以甲方的考勤记录为准。2.加班工资的支付：乙方在法定节假日加班的，按照不低于乙方月工资标准的300%支付加班工资；在休息日加班的，按照不低于乙方月工资标准的200%支付加班工资。3.调休的规定：乙方因工作需要加班的，可以申请调休。调休应在加班后的[具体调休期限]内进行，调休时间应优先安排在工作日内。如乙方未能在规定期限内申请调休或因工作原因无法调休的，甲方应按照加班工资的标准支付加班工资。第七章：社会保险及公积金1.双方应承担的社保及公积金费用：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方应按照国家和地方的相关规定，承担自己应缴纳的社会保险和公积金费用。2.缴纳方式及时间：甲方应在每月[具体缴纳时间]前，将乙方的社会保险和公积金费用缴纳至相关部门。乙方应及时向甲方提供缴纳社会保险和公积金所需的相关资料和信息。第八章：保密与竞业限制1.保密条款：乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后[竞业限制期限]内从事与甲方有竞争关系的业务或工作。2.竞业限制条款及期限：乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围包括但不限于[详细列举竞业限制的范围和业务领域]等。甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。第九章：合同的变更、解除与终止1.合同变更的条件与程序：双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。2.合同解除的情形及方式：双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。3.合同终止的情形及处理：本合同期满，双方未协商一致继续履行本合同的，本合同终止。乙方死亡或者被宣告死亡、被宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。本合同因其他原因终止的，双方应按照国家和地方的相关规定办理相关手续。第十章：违约责任1.双方违约的情形及责任：甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。乙方未按照本合同的约定履行工作职责或违反保密、竞业限制等条款的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此造成的损失。双方其他违约行为的，应按照本合同的约定承担违约责任。2.违约金的计算与支付：违约金的计算方式和支付方式按照本合同的约定执行。如双方对违约金的计算和支付有争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：争议解决1.争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院：双方同意，本合同争议的管辖法院为[具体管辖法院名称]。主体盖章签字部分：甲方（盖章）：__________________