劳保协议合同

劳保协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方为甲方提供与劳动保护相关的服务，具体包括但不限于以下方面：1.根据甲方工作环境和工作性质，为甲方员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、耳塞等，并确保所提供的劳动防护用品质量合格、符合使用要求。2.定期对甲方劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，指导甲方员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥应有的防护作用。3.根据甲方生产经营特点和劳动条件，协助甲方制定和完善劳动安全卫生规章制度，对甲方员工进行劳动安全卫生教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.协助甲方建立劳动安全卫生档案，记录甲方劳动安全卫生工作的相关情况，包括劳动防护用品的采购、发放、使用、检查、更换等信息，以及员工劳动安全卫生培训记录、事故处理记录等。5.在甲方生产经营过程中，如发生与劳动安全卫生相关的问题或事故，乙方应及时提供技术支持和协助，配合甲方进行调查、分析和处理，提出合理的解决方案和预防措施，防止事故再次发生。（二）服务要求1.乙方提供的劳动防护用品应符合国家和地方相关标准及行业规范，具备有效的质量合格证明文件，并在有效期内。2.乙方应按照约定的时间和方式向甲方提供劳动防护用品，确保甲方生产经营活动的正常进行。如因特殊情况需要延迟提供或变更提供方式，乙方应提前通知甲方，并取得甲方的同意。3.乙方对甲方员工进行劳动安全卫生教育和培训应制定详细的培训计划，培训内容应包括劳动安全卫生法律法规、劳动防护用品的使用方法、安全操作规程、事故案例分析等，培训方式应多样化，如课堂讲授、现场演示、实际操作等，确保培训效果。培训结束后，乙方应组织对员工进行考核，考核结果应记录在案。4.乙方应定期对甲方劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，检查周期不得少于[具体检查周期]，检查内容包括劳动防护用品的外观、质量、使用状况等。对检查中发现的问题，乙方应及时向甲方提出整改意见，并跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决。5.乙方在为甲方提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的任何信息。二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳动服务，包括提供符合质量要求的劳动防护用品、进行劳动安全卫生教育和培训、检查监督劳动防护用品使用情况等。有权对乙方提供的劳动服务进行监督检查，如发现乙方提供的服务不符合本协议约定或国家法律法规要求，有权要求乙方限期整改。有权根据自身生产经营情况和实际需要，对劳动服务的内容、方式、时间等进行调整，但应提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动服务费用。为乙方提供必要的工作条件和协助，包括提供劳动防护用品使用场所、培训场地、相关资料等，以便乙方顺利开展工作。配合乙方开展劳动安全卫生教育和培训工作，组织员工参加培训，确保员工按时、按要求参加培训。按照乙方提出的整改意见，及时对存在的劳动安全卫生问题进行整改，消除安全隐患。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动服务费用。有权要求甲方提供必要的工作条件和协助，以便乙方顺利开展工作。有权对甲方劳动安全卫生工作提出合理的建议和意见，促进甲方劳动安全卫生管理水平的提高。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效的劳动服务。确保所提供的劳动防护用品质量合格、符合使用要求，并承担因劳动防护用品质量问题给甲方造成的损失。定期对甲方劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，及时发现和解决问题，确保劳动防护用品的正常使用。根据甲方实际情况，制定合理的劳动安全卫生教育和培训计划，并组织实施，提高甲方员工的安全意识和自我保护能力。在甲方生产经营过程中，如发生与劳动安全卫生相关的问题或事故，及时提供技术支持和协助，配合甲方进行调查、分析和处理。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的任何信息。三、劳动服务费用及支付方式（一）劳动服务费用甲方应向乙方支付的劳动服务费用为每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。此费用为乙方提供本协议约定的全部劳动服务的报酬，包括但不限于劳动防护用品的采购费用、劳动安全卫生教育和培训费用、检查监督费用等。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月的劳动服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的劳动服务费用后，向甲方开具合法有效的发票。四、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[结束日期]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。如需终止协议，双方应提前[提前通知期限]天书面通知对方。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]天的，乙方有权暂停提供劳动服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和协助，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。3.若甲方违反本协议约定，擅自调整劳动服务的内容、方式、时间等，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供劳动服务，或提供的劳动服务不符合国家法律法规和行业规范的，乙方应负责整改，并承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方提供的劳动防护用品质量不合格或不符合使用要求，乙方应及时更换合格的劳动防护用品，并承担因劳动防护用品质量问题给甲方造成的损失。3.若乙方未按照本协议约定定期对甲方劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，或发现问题未及时通知甲方整改，导致甲方员工因劳动防护用品使用不当发生事故的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。4.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照损失金额的[泄密违约金比例]向甲方支付违约金。乙方还应依法承担相应的法律责任。5.若乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方提供劳动服务，每逾期一天，应按照当月劳动服务费用的[逾期服务违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期服务宽限期]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动服务费用，同时乙方应按照当月劳动服务费用的[逾期服务解除违约金比例]向甲方支付违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议期间，如发生不可抗力或法律法规规定的其他情形，致使本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或其他情形导致的协议变更或解除事宜。（二）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定，履行各自的后合同义务，包括但不限于清理债权债务、返还相关物品、保守商业秘密等。（三）通知与送达1.双方在本协议中填写的联系方式即为双方的有效送达地址，任何一方的联系方式发生变更的，应及时书面通知对方。2.一方按照本协议约定向另一方发出的通知、文件、资料等，均以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。如以邮寄送达方式送达的，以邮件发出之日起[邮寄送达期限]天视为送达；如以电子邮件送达方式送达的，以邮件发出之日起[电子邮件送达期限]天视为送达（如有证据证明对方已收到邮件的除外）。（四）其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协