员工解除合同协议书丢失

员工解除合同协议书丢失甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方曾签订过员工解除合同协议书（以下简称"原协议书"），但现该协议书不慎丢失。为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就补办员工解除合同协议书事宜达成如下协议：一、原协议书基本情况概述原协议书系甲乙双方于[原协议签订日期]签订，用于解除双方之间的劳动合同关系。原协议书主要约定了双方劳动合同的解除方式、解除日期、工作交接、工资结算、经济补偿等相关事项。二、补办协议的目的和背景乙方在办理与劳动合同解除相关的后续手续过程中，发现原协议书丢失。由于原协议书涉及双方劳动合同解除的重要事项，为确保双方权益得到保障，避免后续可能产生的纠纷，双方决定补办员工解除合同协议书。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方如实提供与原劳动合同解除相关的信息，包括但不限于工作岗位、工作年限、离职原因等。按照本协议约定及法律法规规定，对涉及劳动合同解除的相关事项进行审核和确认。2.义务协助乙方补办员工解除合同协议书，提供必要的文件和资料支持。根据法律法规和原协议书约定，及时、准确地向乙方支付应得的工资、经济补偿等款项。向乙方出具与劳动合同解除相关的证明文件，如解除劳动合同证明等，确保证明文件内容真实、准确、完整。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定及法律法规规定，履行相关义务，保障乙方合法权益。获取与劳动合同解除相关的工资、经济补偿等款项，并要求甲方提供合法有效的支付凭证。2.义务如实向甲方提供与原劳动合同解除相关的信息，不得隐瞒或虚报重要事实。配合甲方办理补办员工解除合同协议书的相关手续，提供必要的协助和文件。在收到甲方支付的工资、经济补偿等款项后，签署相应的收款确认文件。四、原协议书主要条款的重新约定（一）劳动合同解除方式及日期1.双方确认，甲乙双方的劳动合同于[解除日期]以[协商一致/乙方单方解除/甲方单方解除等具体方式]解除。2.乙方应于劳动合同解除之日起[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、办公用品等的移交，以及未完成工作的说明和后续处理措施等。（二）工作交接1.乙方应向甲方指定的人员进行工作交接，交接过程应制作详细的工作交接清单，双方签字确认。工作交接清单应包括但不限于以下内容：工作文件和资料的名称、数量、存放位置等信息。未完成工作的任务内容、进度情况、预计完成时间等。正在处理的业务合同、客户信息等重要事项的说明。办公用品的清单，包括电脑、打印机、办公桌椅等设备及相关物品的型号、数量等。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在工作交接完成后及时对交接内容进行审核。如发现交接内容存在遗漏或问题，应及时通知乙方进行补充或更正。（三）工资结算1.甲方应在劳动合同解除之日起[x]个工作日内，按照法律法规和原劳动合同约定，向乙方足额支付工资。工资结算截止日期为劳动合同解除之日，工资标准为[月工资标准/小时工资标准等具体标准]。2.乙方应在收到工资后，对工资数额进行核对。如乙方对工资数额有异议，应在收到工资后的[x]个工作日内，向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后的[x]个工作日内进行核实并给予答复。（四）经济补偿1.根据法律法规规定及原劳动合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准等因素，具体计算方式为[详细计算方式说明]。2.甲方应在劳动合同解除之日起[x]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致经济补偿款项无法正常支付的，责任由乙方自行承担。3.乙方在收到经济补偿款项后，应签署相应的收款确认文件，确认已足额收到甲方支付的经济补偿。（五）保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自劳动合同解除之日起[x]年。2.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方确认，原劳动合同中约定的竞业限制条款继续有效。在竞业限制期限内（自劳动合同解除之日起[x]年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[x]%。4.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方未按照本协议约定向乙方出具与劳动合同解除相关的证明文件，或证明文件内容存在虚假、错误等情况，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定如实提供与原劳动合同解除相关的信息，或隐瞒、虚报重要事实，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部款项，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务或采取其他合理措施。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行