友好开除合同协议

友好开除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职相关事宜达成如下友好开除合同协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，担任____岗位。现经双方友好协商，甲方决定与乙方解除劳动关系，乙方同意解除，并就相关事宜达成以下协议。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，主要负责[具体工作内容详细描述]。乙方在工作过程中，使用了甲方提供的工作设备、工具及相关资料，包括但不限于[列举相关设备、工具及资料名称]。乙方在职期间所完成的工作成果及业务信息等均属于甲方所有。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据自身经营管理需要，决定与乙方解除劳动关系。甲方有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续，移交工作及相关物品资料。2.义务甲方按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿等费用。甲方应为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。乙方有权要求甲方依法为其办理离职相关手续。2.义务乙方应在接到甲方通知后[具体期限]内，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、清理工作文件资料等。乙方离职后，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应保证在甲方工作期间所完成的工作成果及提供的服务不存在任何质量问题、法律纠纷或其他瑕疵，否则乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。四、经济补偿及相关费用1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。此经济补偿为双方协商一致解除劳动关系的一次性补偿，包含但不限于乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年假工资等所有劳动报酬及法定补偿。2.支付方式甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]内，将上述经济补偿以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[具体工作交接期限]内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：将尚未完成的工作任务及相关资料移交给甲方指定的人员，并详细说明工作进展情况及后续注意事项。归还甲方提供的工作设备、工具、办公用品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。清理个人工作电脑、电子邮箱等存储的工作文件资料，确保无遗留任何与甲方业务相关的信息，并协助甲方进行数据备份或迁移。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，一式两份，甲乙双方各执一份。六、保密条款1.乙方确认在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称"保密信息"）。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、研发技术、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。甲方尚未公开的经营计划、发展战略、内部管理流程等信息。甲方要求保密的其他信息。2.乙方承诺离职后，仍对甲方的保密信息承担保密义务，保密期限为自离职之日起____年。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。七、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务及机密信息，为保护甲方的商业利益，甲乙双方同意约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为自乙方离职之日起____年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并通过法律途径追究乙方的违约责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未付费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续、进行工作交接、履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。3.任何一方违反本协议约定，除应承担上述违约责任外，还应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（