食堂派遣人员合同协议书

食堂派遣人员合同协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方需要食堂服务，甲方拥有相应的派遣人员资源，能够为乙方提供专业的食堂派遣人员服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方派遣食堂工作人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及合同目的1.甲方身份：甲方作为专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，拥有丰富的人力资源储备，能够按照乙方的需求提供合适的食堂派遣人员。2.乙方身份：乙方是一家需要食堂服务的单位，希望通过甲方派遣专业人员来保障食堂的正常运营。3.合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在食堂派遣人员服务中的权利和义务，确保乙方食堂能够获得高质量、专业化的人员服务，同时保障甲方派遣人员的合法权益，促进双方合作的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.派遣人员数量及岗位甲方根据乙方需求，派遣[x]名食堂工作人员至乙方食堂工作，具体岗位包括厨师[x]名、帮厨[x]名、服务员[x]名等（岗位名称可根据实际情况详细列举）。乙方有权根据食堂实际运营情况，在合理范围内调整派遣人员的具体工作岗位，但应提前[x]天通知甲方。2.服务内容厨师负责乙方食堂的菜品制作，包括但不限于根据乙方提供的食谱进行食材加工、烹饪，确保菜品的质量、口味和营养搭配。帮厨协助厨师进行食材准备、餐具清洗、厨房清洁等工作，保证厨房工作的高效有序进行。服务员负责食堂的用餐服务，包括引导顾客就餐、餐具摆放、餐桌清理、提供饮品等，为乙方员工提供优质的用餐环境和服务。3.服务时间及地点服务时间：每周工作[x]天，每天工作时间为[具体时间段]，如遇乙方特殊用餐需求或节假日，派遣人员应根据乙方要求适当调整工作时间。服务地点：乙方指定的食堂地点，位于[详细地址]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取派遣服务费用。有权对派遣人员的工作表现进行监督、检查和考核，对于不符合乙方要求或违反甲方规章制度的派遣人员，有权根据相关规定进行处理。在乙方未按照合同约定支付费用时，有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.义务按照乙方需求，招聘、筛选、培训合格的食堂派遣人员，并确保派遣人员具备相应的专业技能和工作经验。与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金等费用。负责处理派遣人员与乙方之间因工作产生的纠纷，维护双方的合法权益。定期对派遣人员进行培训和管理，不断提高派遣人员的业务水平和服务质量。根据乙方要求，及时调整派遣人员的数量和岗位，确保乙方食堂服务的正常运行。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定派遣符合条件的人员，并对派遣人员的工作进行监督和管理。有权根据食堂实际运营情况，对派遣人员的工作提出合理的建议和要求，甲方应积极配合并予以落实。在派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换派遣人员。2.义务按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员的工作安全和健康。尊重派遣人员的人格和劳动，不得歧视、虐待或无故辞退派遣人员。协助甲方对派遣人员进行管理和考核，提供必要的工作信息和反馈。在合同期满或提前解除合同后，按照相关规定为派遣人员办理工作交接手续。四、费用及支付方式1.派遣服务费用乙方应向甲方支付的派遣服务费用为每人每月[x]元，此费用包含派遣人员的工资、福利、社保、管理费等所有费用。派遣服务费用根据实际派遣人数和服务时间进行计算，每月结算一次。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的费用后，应在[x]个工作日内为乙方开具合法有效的发票。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照相关规定，承担派遣人员社会保险中应由用人单位承担的部分费用，并在支付派遣服务费用时一并支付给甲方。2.福利待遇派遣人员享有与乙方员工同等的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。乙方应按照其内部规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，如节日补贴、工作餐等。六、培训与考核1.培训甲方负责定期组织派遣人员进行专业技能培训和职业道德培训，以提高派遣人员的业务水平和服务质量。乙方如有特殊培训需求，可向甲方提出，甲方应根据乙方要求安排相应的培训课程或协助乙方进行培训。2.考核甲方建立派遣人员考核制度，定期对派遣人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等方面。乙方有权参与对派遣人员的考核工作，并根据考核结果提出意见和建议。对于考核不合格的派遣人员，甲方应按照相关规定进行处理。七、保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力或政策法规变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权提前解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照相关规定办理终止手续，结清费用，妥善处理派遣人员的劳动关系等事宜。九、违约责任1.若甲方未按照合同约定派遣符合条件的人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照合同约定支付派遣服务费用或未履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应按照合同总金额的[x]%向对方支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同