劳动合同协议书怎么写

劳动合同协议书怎么写甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，主要工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方规定的计算周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。具体加班工资计算基数按照[当地最低工资标准/劳动合同约定工资/甲方规章制度规定的计算基数]执行。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照本单位的工资分配制度，结合乙方的工作岗位、工作表现等情况，确定乙方的工资待遇为：1.乙方试用期工资为每月____元。2.试用期满后，乙方的月工资为____元。3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，按照本单位的工资调整制度对乙方的工资进行调整。乙方应服从甲方的工资调整安排。（三）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作业绩、企业经济效益等情况，向乙方发放奖金。奖金发放的具体标准和方式由甲方制定并公布。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。3.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：____________________。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方的相关规定执行，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。2.乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照操作规程正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。有权依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作环境、工作条件。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。依法保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。有权依法享受休息休假权利，因工作需要加班的，有权要求甲方按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作环境、工作条件。有权参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的工作能力和素质。对甲方的工作安排、工资待遇、劳动保护等方面存在异议时，有权向甲方提出申诉或向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，并达到规定的质量标准。遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配。按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和会议等活动。自行承担因自身原因造成的工作失误或损失。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本合同期满的，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第三十八条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记或者按时足额缴纳各项社会保险费用的，应当按照国家有关规定补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或者终止本合同的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应当按照甲方的规章制度承担相应的责任，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或者终止本合同的，应当按照国家有关规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。4.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（