超市员工入职合同协议书

超市员工入职合同协议书甲方（用人单位）：名称：[超市具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营超市业务，需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方超市工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方超市担任[具体岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细描述工作职责，如负责货架商品陈列、库存管理、顾客导购、收银工作、超市清洁维护等]。（二）工作地点乙方工作地点为甲方超市所在地，即[超市详细地址]。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天，并按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周/月/季/年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，乙方实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班时间，甲方应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定履行加班审批手续。甲方安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间工资确定，具体计算方式为：平日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×3四、劳动报酬（一）工资待遇乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元，其中试用期月工资为人民币[试用期工资数额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、超市经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方。（三）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作业绩和超市经营效益，发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如免费工作服、工作餐、员工宿舍、节日福利、生日福利、培训机会等]五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并按照法律法规规定支付相应的工资待遇。2.甲方为乙方提供免费的工作服、工作餐、员工宿舍等福利。3.甲方根据超市经营效益和乙方工作表现，发放节日福利、生日福利等。4.甲方为乙方提供培训机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。（三）职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方应提前3日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满的，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三点第（二）款第3项规定解除本合同的；乙方依照本合同第三点第（二）款第4项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的；甲方依照本合同第四点第（一）款第3项、第4项、第5项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。八、保密和竞业限制（一）保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。保密期限自本合同生效之日起至甲方机密信息不再具有商业价值或不再需要保密之日止。（二）竞业限制1.双方约定在乙方离职后[竞业限制期限，如2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为乙方离职前月工资的[具体比例，如30%]，支付方式为[支付周期，如每月/每季度]。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前12个月工资的总和。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、培训与服务期（一）培训甲方根据超市经营和发展需要，为乙方提供必要的培训，包括但不限于业务技能培训、管理培训、安全培训等。培训费用由甲方承担。（二）服务期1.乙方接受甲方提供的专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但不得超过法律法规规定的最长期限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、住宿费等直接费用。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、奖金、福利待遇等的，应按照法律法规规定支付逾期利息，并承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照法律法规规定补缴，并承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的计算方式为经济补偿标准的二倍。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律法规规定向甲方支付赔偿金。赔偿金的计算方式为甲方为乙方支付的培训费用。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同第八条的约定向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的工作纪律和规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本