公司劳动合同协议怎么写

公司劳动合同协议怎么写甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的[公司性质]公司，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方岗位要求的自然人，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作，并积极配合甲方完成其他相关工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。（3）综合计算工时工作制，即以[具体周期]为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：____________________（包括基本工资、绩效工资、奖金等）。2.工资标准乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.工资支付方式甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等）。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守公司的各项规章制度和工作纪律。（2）甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。（4）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。（5）甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。（2）乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（4）乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成其本职工作，并积极配合甲方完成其他相关工作任务。（5）乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信，维护甲方的良好形象。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照双方约定办理工作交接等手续。（2）甲方单方解除合同的，应提前通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明。乙方应按照甲方的要求办理工作交接等手续。（3）乙方单方解除合同的，应提前[具体期限]通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接等手续。（4）合同终止的，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理终止劳动合同的手续，并支付相应的经济补偿（如有）。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或保密协议等，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方进行赔偿。3.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日