便利店收银员合同协议书

便利店收银员合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营便利店业务，需要招聘收银员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意担任便利店收银员一职。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方便利店担任收银员的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方便利店担任收银员，主要负责为顾客提供结算服务，包括但不限于扫描商品条码、收取款项、开具发票、处理退换货等相关收银工作。乙方应确保收银工作的准确性和高效性，遵守甲方制定的收银操作流程和规范。2.工作地点：甲方便利店位于____________________（详细地址）。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，具体工作时间为[上午xx:xx下午xx:xx，中间休息xx小时]。如遇特殊情况需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资[x]元。工资发放日为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方工资由基本工资[x]元、绩效工资[x]元及加班工资等其他补贴构成。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。培训与晋升：甲方为乙方提供相关的业务培训和技能提升机会，乙方表现优秀且符合甲方晋升条件的，甲方将给予晋升机会。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：有权根据国家法律法规和企业规章制度对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的工作纪律和操作规范。有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，调整乙方的工资待遇和工作岗位。有权在乙方违反甲方规章制度或法律法规时，解除与乙方的劳动合同。义务：按照本合同约定按时足额支付乙方工资及加班工资等相关报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。2.乙方权利和义务权利：有权获得本合同约定的工资报酬及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权解除与甲方的劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。包括但不限于甲方的商品采购渠道、销售价格、客户名单、营销计划、财务数据等。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[x]年内。乙方离职后仍需履行保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.违约责任：如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限：本条款的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[x]年。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限与竞业限制期限一致。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或解除竞业限制协议，并要求乙方支付违约金。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方违反本合同约定擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后的手续办理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方财物、交接工作资料、结清账目等。甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定和本合同约定支付乙方工资、经济补偿等相关费用，并为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失或其他损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等。3.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、经济补偿等相关报酬，或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、加班工资、经济补偿等，并按照法律法规的规定支付赔偿金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同的补充协议、附件等与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。