签了特岗协议没有签合同

签了特岗协议没有签合同甲方（特岗服务单位）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________地址：______________________联系方式：______________________法定代表人：______________________乙方（特岗服务人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于乙方已与甲方签订特岗协议，为进一步明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处提供特岗服务事宜达成如下合同协议：一、合同标的物或服务具体描述（一）服务岗位乙方在甲方处担任[具体特岗岗位名称]，负责[岗位主要工作职责简述]。（二）服务期限服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）服务地点服务地点为[具体服务地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，依据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。2.义务按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照约定的标准和方式，向乙方支付服务报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照合同约定获得服务报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度和本合同约定，认真履行工作职责。按照甲方要求的工作标准和工作时间，保质保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，根据考核结果进行改进。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。在服务期间，不得从事与本岗位工作无关的兼职工作。三、服务报酬及支付方式（一）服务报酬甲方按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付服务报酬。该报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有应得收入，但不包括因乙方个人原因导致的甲方损失赔偿费用。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将上月服务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取报酬时签字确认，如乙方对报酬金额有异议，应在领取后[x]个工作日内与甲方财务部门沟通解决。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方服务报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方其他同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方根据实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利项目。五、工作条件与劳动保护（一）工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方能够正常开展工作。（二）劳动保护甲方根据乙方工作岗位的特点，为乙方配备必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，并指导乙方正确使用。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏。六、培训与发展（一）培训甲方根据乙方的工作需要和个人发展情况，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于业务培训、技能培训、职业素养培训等。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或在培训期间违反培训纪律的，甲方有权要求乙方返还相应培训费用。（二）发展甲方鼓励乙方在工作中不断提升自身能力和素质，为乙方提供职业发展指导和晋升机会。乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，努力提高自己的工作能力和业务水平，争取更好的职业发展。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。2.因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，甲乙双方应协商解决，并签订相关补充协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付服务报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同应提前[x]日以书面形式通知对方。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同因不可抗力或法律法规、政策变化等原因无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付服务报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。赔偿金的计算标准为乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方在合同中另行约定，但不得超过乙方解除或终止本合同前十二个月服务报酬的总和。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）补充协议本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。（三）通知与送达甲乙双方在本合同履行过程中如需通知对方有关事项，应以书面形式送达对方。送达地址以本合同中填写的地址为准，如有变更，应及时书面通知对方。一方拒绝签收或因其他原因无法送达的，可采用邮寄送达或公告送达等方式。邮寄送达的，以邮件签收日期为送达日期；公告送达的，自公告之日起经过[x]日即视为送达。