店长合同协议范本

店长合同协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营业务的需要，聘请乙方担任店长一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的工作职责、权利义务、薪酬待遇、违约责任等事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方担任甲方店铺的店长，全面负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、商品管理、销售管理、客户服务、店铺形象维护等。2.制定并执行店铺的销售计划、营销策略，带领团队完成销售目标，提升店铺业绩。3.负责店铺员工的招聘、培训、考核、激励等工作，提高团队整体素质和业务能力。4.管理店铺的库存，确保商品的合理陈列和充足供应，控制库存成本。5.维护店铺与供应商、客户的良好合作关系，及时处理客户投诉和反馈。6.协助甲方进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为店铺运营提供决策支持。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方店铺的经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在试用期内可享受[具体天数]的带薪年假，试用期结束后，根据乙方在甲方的工作年限确定年休假天数：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方因工作需要不能安排休年休假的，经甲方同意后，按照国家规定支付年休假工资报酬。四、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）乙方的工资待遇将根据店铺的经营业绩和乙方的工作表现进行调整。甲方有权根据店铺实际经营情况，在不低于当地最低工资标准的前提下，对乙方的工资构成、工资数额等进行调整，但应提前[具体天数]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行健康检查，并将检查结果告知乙方。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据店铺经营需要，调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前[具体天数]书面通知乙方。有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方有关规定为乙方办理相关手续。为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全与健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作质量和效率。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。维护甲方的形象和利益，不得从事有损甲方声誉的行为。八、保密条款（一）乙方在工作期间及离职后[具体期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。（二）商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、生产工艺、财务信息、客户名单、供应商资料等。（三）乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得将保密信息用于非本合同约定的目的。（四）如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款（一）乙方在离职后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、服务的单位，以及与甲方存在直接竞争关系的其他单位。（三）乙方在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月______日前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（四）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、培训条款（一）甲方根据店铺发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、团队协作等方面。（二）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。（三）如乙方参加甲方提供的专项培训，双方可另行签订培训协议，约定培训费用、服务期限、违约责任等事项。乙方违反培训协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营业务发生重大调整的；乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的；本合同约定的其他情形。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明开具等。2.乙方应在解除或终止本合同前，将其负责的工作事项交接给甲方指定的人员，并提交相关工作资料和文件。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体天数]内，按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇，并为乙方出具离职证明。十二、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或竞业限制经济补偿的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照乙方月工资的[具体倍数]向乙方支付赔偿金，并按照本合同约定的经济补偿标准的二倍向乙方支付违约金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。2.乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方擅自解除或终止本合同的，应按照甲方已支付的培训费用和竞业限制经济补偿的总和向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等