采耳店聘用合同补充协议

采耳店聘用合同补充协议甲方（聘用方）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《采耳店聘用合同》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就原合同未尽事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的本补充协议旨在对原合同中关于采耳店运营过程中的具体事项进行细化和补充，确保双方在采耳店的经营管理、服务提供、劳动权益等方面的权利义务更加清晰明确，保障采耳店的正常运营和双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.采耳服务内容乙方在甲方采耳店为顾客提供专业的采耳服务，包括但不限于耳道清洁、耵聍取出、耳部按摩放松等项目。乙方应按照甲方制定的采耳服务标准和流程进行操作，确保服务质量和顾客满意度。2.服务质量要求乙方提供的采耳服务应达到以下标准：操作规范、熟练，避免对顾客耳部造成任何损伤。使用的采耳工具应符合卫生标准，做到一客一换或严格消毒。服务过程中保持耐心、细心，解答顾客关于耳部健康的疑问，提供专业的建议。3.服务时间与地点乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[x]天。如有特殊情况需要调整工作时间，双方应提前协商一致。乙方的工作地点为甲方采耳店，地址为[详细地址]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。按照本协议及原合同的约定，有权获取乙方提供的服务成果。根据采耳店的经营需要，有权合理安排乙方的工作任务和工作时间。2.义务按照本协议及原合同的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。负责采耳店的日常经营管理，包括但不限于店铺宣传推广、设备维护、顾客接待等工作，为乙方提供良好的工作环境。协助乙方处理与顾客之间的纠纷，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议及原合同的约定，获取劳动报酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方采耳店的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、保密制度等。按照本协议及原合同的约定，认真履行工作职责，为顾客提供优质、高效的采耳服务。爱护甲方采耳店的设备设施、工具器材等财物，如有损坏应照价赔偿。保守甲方采耳店的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和服务能力。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[x]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。乙方的绩效工资根据其每月的工作业绩和服务质量考核结果发放，考核标准及计算方式如下：顾客满意度达到[x]%及以上，绩效工资为当月基本工资的[x]%。顾客满意度在[x]%[x]%之间，绩效工资为当月基本工资的[x]%。顾客满意度低于[x]%，绩效工资为当月基本工资的[x]%。乙方在为甲方创造显著经济效益或做出突出贡献的情况下，甲方将给予额外的奖励，奖励金额根据实际情况确定。2.乙方应按照国家税收法律法规的规定，缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及当地政策的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和休假办法按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。五、工作纪律与规章制度1.乙方应严格遵守甲方采耳店制定的各项工作纪律与规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全制度、财务制度等。甲方有权根据实际情况对规章制度进行修订和完善，并及时通知乙方。2.若乙方违反甲方的工作纪律与规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。乙方给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后[x]年内，应对甲方采耳店的商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.商业秘密包括但不限于采耳店的经营模式、服务项目、价格体系、营销策略、客户名单、员工信息等；技术秘密包括但不限于采耳技术、工具使用方法、设备维护技术等。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。七、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间，利用甲方提供的资源和条件所创造的与采耳服务相关的知识产权，包括但不限于技术创新、服务流程优化、品牌宣传创意等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方使用或用于其他任何与甲方利益相悖的目的。八、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于采耳技术培训、服务规范培训、沟通技巧培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身的业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或早退。3.甲方为乙方提供的培训费用（包括但不限于学费、教材费、差旅费等），若乙方在培训结束后[x]年内离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：培训费用在[x]元以下的，乙方应按照培训费用的[x]%向甲方支付违约金。培训费用在[x]元以上的，乙方应按照培训费用的[x]%向甲方支付违约金，违约金最高不超过培训费用的总额。九、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本补充协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本补充协议的组成部分，与本补充协议具有同等法律效力。2.若原合同的相关条款与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本补充协议。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本补充协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律与规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本补充协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本补充协议：未按照本补充协议及原合同的约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照本补充协议及原合同的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.一方提出解除本补充协议的，应提前[x]日以书面形式通知对方。通知送达对方时，本补充协议即行解除。（三）合同终止1.本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，本补充协议自动终止。2.本补充协议终止后，双方应按照法律法规及本补充协议的约定，办理相关的离职手续和工作交接手续。十、违约责任1.若甲方未按照本补充协议及原合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本补充协议及原合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。乙方违反本补充协议约定的保密条款、知识产权归属条款等内容的，应按照本补充协议的相关规定承担违约责任。3.违约金的具体金额由双方根据违约行为的性质、造成的损失等因素协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的直接损失。十一、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本补充协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本补充协议具有同等法律效力。