入职签一份合同一份协议

入职签一份合同一份协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。一、合同协议标的1.乙方入职职位：乙方将入职甲方担任[具体职位名称]，负责[详细工作职责描述]。2.服务内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，提供专业的劳动服务，包括但不限于[列举主要工作任务和职责范围]。二、合同期限本合同协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照相关法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中试用期工资为月工资的[x]%。2.工资支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举主要福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同协议的约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。根据甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反甲方规章制度或本合同协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照本合同协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本合同协议的约定，按时足额完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同协议生效之日起至乙方离职后[x]年止。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点以任何方式使用或披露保密信息。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：本条款的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[x]年。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月不低于乙方离职前月工资[x]%的标准，向乙方支付竞业限制补偿。补偿款按月支付，支付时间与甲方支付乙方工资的时间一致。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。十、培训与服务期1.培训内容：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供培训，培训内容包括但不限于[列举主要培训内容]。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、教材费、差旅费等，共计人民币[具体金额]元。3.服务期：乙方接受甲方培训后，应按照本合同协议约定的服务期为甲方服务。服务期自乙方培训结束之日起计算，为期[x]年。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同协议：未按照本合同协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同协议期满，双方未续签的，合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，合同终止。十二、违约责任1.如甲方未按照本合同协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本合同协议的约定履行工作职责、遵守规章制度或保守甲方商业秘密等，应按照本合同协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同协议的其他约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十三、争议解决本合同协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；如国家法律法规