劳动合同没有培训协议

劳动合同没有培训协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，甲方为提升乙方的专业技能和工作能力，拟为乙方提供培训服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供培训服务事宜达成如下协议：一、培训服务内容及方式（一）培训内容1.专业技能培训甲方将根据乙方所在岗位及乙方的发展需求，为乙方提供[具体专业技能名称]的培训，培训内容包括但不限于[详细列举培训涵盖的具体知识、技能要点等]。2.职业素养培训培训乙方的职业素养，包括但不限于职业道德、团队协作、沟通技巧、时间管理等方面的内容，以帮助乙方更好地适应甲方的企业文化和工作要求。（二）培训方式1.内部培训由甲方内部具有丰富经验的专业人员担任培训讲师，在甲方指定的培训场所进行集中授课培训，培训课程安排为每周[x]次，每次时长为[x]小时，培训周期为[具体培训周期时长，如x个月]。2.外部培训甲方将根据培训内容的需要，安排乙方参加由甲方选定的外部专业培训机构组织的培训课程，培训地点为[详细地址]，培训时间为[具体日期和时间段]，预计培训时长为[x]天。二、培训费用及支付方式（一）培训费用本次培训服务预计总费用为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），该费用包含培训课程费用、教材资料费用、讲师费用、培训场地租赁费用、培训期间乙方的交通补贴及其他与培训相关的直接费用。（二）支付方式1.乙方应在培训开始前[x]个工作日内，向甲方支付培训费用的[x]%作为预付款，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。2.培训结束后，如乙方通过培训考核，甲方在收到乙方支付的剩余培训费用后，为乙方开具培训费用发票。剩余培训费用为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定按时参加培训，并遵守培训纪律和相关规定。有权根据培训效果和乙方的表现，对培训内容和方式进行合理调整。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定的培训内容和方式，为乙方提供优质的培训服务，确保培训质量。为乙方提供培训所需的教材、资料等学习资源，并安排专业的培训讲师进行授课。在培训期间，为乙方提供必要的学习指导和帮助，解答乙方在学习过程中遇到的问题。负责与外部培训机构进行沟通协调，确保乙方能够顺利参加外部培训课程，并保障乙方在培训期间的安全。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定享受甲方提供的培训服务，包括参加内部培训课程、外部培训课程，获取培训教材、资料等学习资源。在培训过程中，有权对培训内容、方式等提出合理的建议和意见。2.义务按照本协议约定的时间、地点和方式参加培训，不得无故缺席或迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前[x]个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方批准。遵守培训纪律和相关规定，认真听讲，积极参与培训互动，按时完成培训作业和考核任务。在培训期间，妥善保管甲方提供的培训教材、资料等学习资源，不得擅自转借、复制或泄露给第三方。培训结束后，按照甲方的要求提交培训总结报告，并将所学知识和技能应用到实际工作中，提高工作绩效。四、培训考核与结业（一）考核方式1.理论考核在内部培训和外部培训结束后，甲方将组织乙方进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容涵盖培训课程所学的专业知识和技能要点。2.实践考核甲方将根据乙方所在岗位的工作要求，安排乙方进行实践操作考核，考核内容包括但不限于实际工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等方面。实践考核将由甲方指定的专业人员进行评估，并出具考核意见。（二）考核标准1.理论考核成绩占总成绩的[x]%，实践考核成绩占总成绩的[x]%。总成绩达到[x]分及以上为通过考核。2.对于考核成绩未达到通过标准的乙方，甲方将给予[x]次补考机会。补考仍未通过的，视为乙方未通过本次培训考核。（三）结业证书乙方通过培训考核后，甲方将为乙方颁发结业证书，以证明乙方完成了本次培训课程，并具备了相应的专业技能和知识水平。结业证书将注明培训内容、培训时间、考核成绩等相关信息。五、服务期及工作年限约定（一）服务期乙方同意，在甲方为其提供培训服务后，乙方应在甲方连续工作满[x]年，作为对甲方培训投入的回报和补偿。该服务期自乙方通过培训考核，并取得结业证书之日起计算。（二）工作年限延长如乙方在服务期内提出离职申请，经甲方同意后，乙方应按照甲方的要求延长工作年限，延长的工作年限与乙方已履行的服务期年限之和应不少于本协议约定的服务期年限。具体延长的工作年限时长由双方根据实际情况协商确定，但最短不得少于[x]年。六、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时参加培训，每缺席一次，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。若因乙方无故缺席导致培训无法正常进行或影响培训效果的，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。2.若乙方违反培训纪律和相关规定，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚措施。若乙方的行为严重违反培训纪律或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还甲方已支付的培训费用，同时乙方应按照培训费用总额的[x]%向甲方支付违约金。3.若乙方在培训期间擅自转借、复制或泄露甲方提供的培训教材、资料等学习资源给第三方，乙方应立即停止侵权行为，并采取措施消除影响。同时，乙方应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。若乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.若乙方未通过培训考核，且在补考后仍未通过的，乙方应向甲方返还甲方已支付的培训费用，并按照培训费用总额的[x]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除与乙方的劳动合同。5.若乙方在服务期内擅自离职或违反本协议约定的工作年限延长要求提前离职的，乙方应按照未满服务期或延长工作年限部分对应的培训费用比例，向甲方支付违约金。违约金计算公式为：违约金=培训费用总额×（未满服务期或延长工作年限部分÷服务期年限）。同时，乙方应返还甲方已支付的剩余培训费用。如乙方的离职行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。（二）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的培训内容和方式为乙方提供培训服务，或因甲方原因导致培训无法正常进行的，甲方应采取措施及时解决问题，并向乙方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。若甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训所需的教材、资料等学习资源，或未安排专业的培训讲师进行授课，影响乙方培训效果的，甲方应及时纠正违约行为，并向乙方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。若甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。七、保密条款（一）保密信息范围1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训资料、客户信息等涉及双方利益的机密信息。2.甲方为乙方提供培训服务过程中所使用的培训教材、教案、考核试卷等相关资料。（二）保密义务1.乙方应对甲方提供的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式将保密信息用于与本协议无关的其他目的。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应立即停止违约行为，并采取措施消除影响。同时，乙方应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。若乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据实际情况协商解决善后事宜，或协商变更、解除本协议。（二）协议生效与终止1.本协议