单位用工合同协议

单位用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应提前____日通知乙方。乙方应根据甲方的安排，在新的工作地点履行工作职责。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间执行。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬乙方的劳动报酬为每月____元（大写：________________元整）。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的劳动报酬进行调整。（二）支付方式甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资构成、扣款项目及金额等内容。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护用品，并按照规定对乙方进行职业健康监护。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。5.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方规定的福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。5.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。6.乙方在工作期间，应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户联系方式、客户需求等。（二）保密期限本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。合同期满后，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，可安排乙方参加培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。（二）服务期乙方参加甲方组织的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务____年。服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金____元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额按照乙方未履行服务期的比例计算。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.一方要求解除或终止本合同的，应提前____日书面通知对方。2.本合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；满六个月不满一年的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密条款或服务期约定的，应按照本合同的约定承担违约责任。十一、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定