寒假工合同协议书餐饮

寒假工合同协议书餐饮甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方欲在寒假期间为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容乙方同意在寒假期间为甲方在餐饮服务岗位提供劳务，具体工作内容包括但不限于餐厅的点餐服务、上菜服务、餐桌清理、餐具清洗消毒、协助厨房准备食材等相关餐饮服务工作。乙方应按照甲方的工作安排和标准要求，认真履行工作职责，确保服务质量。2.工作地点甲方指定的位于[具体地址]的餐厅。二、工作期限乙方的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。寒假工工作期限应根据学校寒假放假及开学时间合理确定，原则上不超过学校寒假时长。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为每天[x]小时，每周工作[x]天。如遇餐厅经营需要，乙方应根据甲方的安排适当延长工作时间，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。甲方应根据乙方的工作情况合理安排乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和实际工作天数向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为每小时[x]元，每月[具体日期]结算并支付上一个月的工资。甲方应确保乙方的月工资收入不低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方将乙方的工资以货币形式支付到乙方指定的银行账户。如乙方需变更工资支付账户，应提前通知甲方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据餐厅经营需要合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据法律法规和甲方的规章制度对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本协议约定及时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方购买[具体保险名称，如意外险等]，保险费用由甲方承担。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（如乙方符合参保条件），并协助乙方办理相关手续。对乙方进行必要的岗前培训和安全教育，使其熟悉工作流程和安全注意事项。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方的工作安排和标准要求，认真完成工作任务，确保服务质量。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。如发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（如乙方符合参保条件），乙方应予以配合。乙方应承担的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、工作服等]，具体标准按照甲方的规定执行。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本合同，且无需支付任何经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。乙方完成寒假工工作期限，本合同自然终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____