学校劳务协议合同

学校劳务协议合同甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因教学、管理等工作需要，拟聘用乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务岗位名称]劳务服务，主要工作内容包括但不限于[详细列举劳务工作内容，如协助教师进行课程教学辅导、参与学校行政事务管理、负责学校特定活动的组织与执行等]。（二）劳务要求1.乙方应具备完成本协议约定劳务工作所需的专业知识、技能和经验，确保劳务工作的质量和效率。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方在提供劳务过程中应秉持诚实、勤勉、尽责的态度，保守甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等各类机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的教学及管理工作安排确定，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.如因甲方工作需要，乙方应按照甲方要求加班，甲方将根据实际情况给予乙方相应的加班补偿或调休安排。加班补偿按照国家相关法律法规及甲方的规定执行，计算方式为：平日加班工资=小时工资×1.5倍×加班小时数；周末加班工资=小时工资×2倍×加班小时数；法定节假日加班工资=小时工资×3倍×加班小时数。其中，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照国家规定计算。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作场所根据甲方的工作安排确定。如因工作需要，乙方需前往学校以外的地点工作，甲方应提前告知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和保障。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：每月[x]元（大写：[大写金额]元整）。此劳务报酬为固定金额，包含乙方因提供劳务所需的所有费用，除本协议约定的情况外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。2.若乙方对劳务报酬有任何疑问或异议，应在收到工资后的[x]个工作日内书面通知甲方，甲方将进行核实并给予答复。如确实存在问题，甲方将在核实后的[x]个工作日内予以纠正。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合要求的工作有权提出改进意见或要求乙方返工。按照本协议约定，有权要求乙方提供相应的劳务服务，并在乙方未履行本协议义务时，追究乙方的违约责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展劳务工作。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见进行认真考虑，并根据实际情况给予答复和处理。依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有），并在乙方因工作遭受意外伤害或患职业病时，按照国家相关法律法规的规定承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获取劳务报酬。要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行本协议约定的各项义务。按照甲方的工作要求和安排，按时、按质、按量完成劳务工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。妥善保管甲方提供的工作资料和财物，如有遗失、损坏应照价赔偿。在工作过程中，如发现甲方的工作安排或要求存在安全隐患或违法违规行为，应及时向甲方提出，如甲方未采取有效措施，乙方有权拒绝执行，并向相关部门报告。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的劳务工作转包或分包给第三方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有）。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分，甲方有权在支付乙方劳务报酬时代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方在为甲方提供劳务期间，享有与甲方正式员工同等的法定节假日、年假、病假等福利待遇，但乙方享受的福利待遇不影响其按照本协议约定获取劳务报酬。2.甲方根据实际情况，可能会为乙方提供一些临时性的福利或补贴，具体情况由甲方根据自身经营状况和实际需要决定，并提前告知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按照规定佩戴或使用劳动保护用品而导致的人身伤害事故，责任由乙方自行承担。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的通风、照明、防暑降温、防寒保暖等劳动条件。如因甲方未提供符合要求的劳动条件而导致乙方身体不适或遭受伤害，甲方应承担相应的责任。（三）职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护用品和定期的职业健康检查。乙方应积极配合甲方进行职业健康检查，如发现患有职业病，甲方应按照国家相关法律法规的规定承担相应的责任。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行或部分无法履行的。2.协议变更时，甲乙双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。变更后的协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，双方应签订书面协议，明确解除的时间和方式。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形出现的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬的。未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方工作的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。本协议约定的其他解除情形出现的。4.一方依据上述规定解除本协议的，应提前[x]天书面通知对方，并按照法律规定和本协议约定办理相关手续。如因一方未提前通知对方而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）协议终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方完成本协议约定的劳务工作任务的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产、解散、吊销营业执照或者责令关闭的。本协议约定的其他终止情形出现的。2.协议终止时，甲乙双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。甲方应在协议终止后的[x]个工作日内，为乙方出具终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件和工作环境，应按照法律规定和本协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠的劳务报酬、支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律规定和本协议约定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方剩余协议期内的劳务报酬总额。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬作为违约金。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照法律规定和本协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自将本协议项下的劳务工作转包或分包给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳务报酬，同时乙方应按照本协议约定承担相应的违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）补充协议本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。（三）通知与送达甲乙双方在本协议履行过程中如有需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方。送达地址以本协议首部填写的地址为准，如有变更，应提前[x]天书面通知对方。如一方未按照上述规定通知对方而导致相关通知无法送达的，责任由该方自行承担。甲方（盖章）：_