就业协议书是一种合同

就业协议书是一种合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.乙方同意毕业后到甲方工作，甲方根据自身业务需要，录用乙方担任________________岗位。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内到岗，并按照甲方的工作安排，完成工作任务，提供符合甲方要求的劳动或服务。二、工作内容及要求1.乙方的工作内容包括但不限于：____________________（详细描述工作任务和职责）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，适应甲方工作需要。三、工作地点乙方的工作地点为____________________（详细地址）。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.甲方实行________________工时制度（标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制）。2.乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。五、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家法律法规和本单位的工资分配制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币________________元（大写________________元整）。工资发放时间为每月的________________日。2.甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。3.甲方按照国家法律法规和本单位的福利待遇制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据本单位的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方有权按照本单位的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。5.甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利待遇权、职业健康监护权等。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。2.乙方有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，提出辞职、解除劳动合同等请求，但应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。3.乙方应按照本协议的约定，按时到岗工作，并按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，适应甲方工作需要。6.乙方应在毕业前取得相应的学历证书和学位证书，并保证所提供的个人信息真实、准确、有效。如因乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、协议的变更、解除和终止1.本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本协议可以变更或解除：双方协商一致的；本协议约定的变更或解除条件成就的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方毕业并取得相应学历证书和学位证书后，按照本协议约定到甲方工作，且双方签订劳动合同后，本协议自行终止；乙方死亡或被宣告失踪、宣告死亡的；甲方依法破产、解散、被吊销营业执照或责令关闭的；法律法规规定的其他情形。4.乙方在毕业前提出解除本协议的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。乙方应按照甲方的要求，返还甲方为其支付的培训费用、招聘费用等，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.甲方在乙方毕业前提出解除本协议的，应提前通知乙方，并说明理由。甲方应按照法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿，并承担乙方因此遭受的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定，按时到岗工作或履行工作职责的，应按照甲方的规章制度，承担相应的违约责任。乙方应按照甲方的要求，返还甲方为其支付的培训费用、招聘费用等，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或工作机密的，应按照法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，返还甲方为其支付的培训费用、招聘费用等，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与