工作合同协议辞职

工作合同协议辞职甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现乙方因个人原因提出辞职，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职原因乙方因[具体辞职原因]，特向甲方提出辞职申请。二、辞职时间乙方确认其最后工作日为[具体日期]，自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接等相关事宜。三、工作交接1.交接内容乙方应向甲方指定的人员交接其在工作期间所负责的工作任务、项目进展情况、客户信息、文件资料、办公用品等一切与工作相关的物品和信息。交接的具体内容详见附件《工作交接清单》。乙方需确保交接的工作资料真实、完整、准确，不存在任何虚假或遗漏信息。对于涉及商业秘密、技术秘密等重要信息，乙方应严格按照甲方的保密规定进行交接，并履行保密义务。2.交接期限乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内完成工作交接。交接过程中，甲方指定的接收人员有权对交接内容进行询问和核实，乙方应予以积极配合。若因乙方原因导致交接工作未能在规定期限内完成，每逾期一日，乙方应按照甲方支付给其月工资的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权采取进一步措施，包括但不限于扣除乙方未结算的工资、奖金等，由此给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.工作成果及知识产权归属乙方在工作期间所完成的工作成果（包括但不限于文件、报告、设计、发明创造等），其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权归属变更等手续，所需费用由甲方承担。乙方不得擅自将工作成果用于任何与甲方利益相悖的目的，不得向任何第三方泄露或提供相关工作成果，否则乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照甲方支付给其月工资的[x]倍向甲方支付违约金。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究其刑事责任。四、工资结算及福利待遇1.工资结算甲方应在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的[x]个工作日内，按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方结算并支付工资。工资结算至乙方最后工作日，具体金额为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。若乙方在工作期间存在未结清的借款、罚款等情况，甲方有权在上述工资结算金额中予以扣除。2.福利待遇乙方离职后，甲方按照法律法规及公司规定不再为其提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。甲方应在乙方离职后的[x]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。若因甲方原因导致乙方社会保险或住房公积金未能及时减员，给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及离职后[x]年内，对其在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、市场策略、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、研发成果等。乙方违反保密义务的，应立即停止违约行为，并按照甲方支付给其月工资的[x]倍向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究其法律责任。2.竞业限制乙方确认，其在甲方工作期间掌握了一定的商业秘密和技术秘密，且其离职后从事与甲方有竞争关系的业务可能会对甲方的利益造成损害。因此，双方约定乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[x%]向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体日期]支付。若甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付；甲方超过[x]个月未支付的，乙方有权解除竞业限制协议。乙方违反竞业限制约定的，应立即停止违约行为，并按照甲方支付给其月工资的[x]倍向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究其法律责任。六、培训费用及服务期约定1.培训费用若乙方在与甲方劳动关系存续期间，接受了甲方提供的专项培训费用，用于专业技术培训，培训费用共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。培训费用明细详见附件《培训费用清单》。专项培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用、培训期间的差旅费等直接用于培训的费用。2.服务期约定甲方为乙方提供专项培训费用后，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起[x]年。乙方在服务期内不得擅自离职，否则应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）若乙方因违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定等原因被甲方解除劳动合同的，乙方仍应按照上述公式向甲方支付违约金。乙方在服务期内表现优秀，为甲方做出突出贡献，经甲方同意，乙方提前离职的，乙方可不支付违约金。七、违约责任1.除本协议另有约定外，若一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]）。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。2.乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务、服务期约定等条款，给甲方造成损失的，乙方应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，同时还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿等费用。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括《工作交接清单》、《培训费用清单》等，与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___