旱冰场聘用合同协议书VIP

旱冰场聘用合同协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营旱冰场业务，需要聘用乙方提供相关服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同标的及服务具体描述1.旱冰场经营服务甲方拥有一家旱冰场，位于[详细地址]，经营范围包括提供旱冰场地、滑冰器具租赁、滑冰教学指导以及相关配套服务等。乙方受聘后，将主要负责旱冰场的日常运营管理工作，确保旱冰场的正常营业秩序。2.具体工作内容负责旱冰场的场地清洁与维护，包括地面清扫、滑冰器具的整理与消毒等，保证场地环境整洁、安全，符合卫生标准。协助顾客办理滑冰器具租赁手续，解答顾客关于滑冰场地及器具使用的疑问，提供必要的技术指导和帮助，确保顾客能够安全、愉快地使用旱冰场设施。监督场内顾客的滑冰行为，维护现场秩序，防止发生意外事故。如遇突发情况，应及时采取有效措施进行处理，并第一时间向甲方报告。根据旱冰场的经营状况和甲方要求，协助策划和组织各类促销活动、主题活动等，以吸引更多顾客，提高旱冰场的知名度和经济效益。负责与顾客进行沟通交流，收集顾客反馈意见，及时将相关信息反馈给甲方，以便甲方不断改进服务质量和经营管理水平。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的工作要求和建议，并要求乙方按照甲方的指示和标准完成工作任务。有权根据旱冰场的经营状况和乙方的工作表现，决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于旱冰场场地、办公设备、滑冰器具等，确保乙方能够正常开展工作。负责制定和完善旱冰场的各项规章制度，并向乙方进行明确告知，保证乙方知晓并遵守相关规定。按照国家法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取劳动报酬及享受相关福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，在自身权益受到侵害时，有权要求甲方给予合理解决。在履行工作职责过程中，因合理原因导致自身受到伤害的，有权依据法律法规及本合同的约定，要求甲方承担相应的责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，维护甲方的合法权益和良好形象。按照本合同约定的工作内容和标准，认真完成各项工作任务，确保旱冰场的正常运营和服务质量。接受甲方的监督、检查和管理，积极配合甲方开展各项工作，对于甲方提出的合理要求和建议，应及时予以回应并落实。保守甲方的商业秘密和经营信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用，否则应承担相应的法律责任。如因乙方自身原因导致旱冰场设施设备损坏或给甲方造成其他经济损失的，应照价赔偿。在工作期间，应注意自身安全，如因乙方自身疏忽或违规操作导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。同时，乙方应积极协助甲方处理事故，减少损失。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月向乙方支付工资，工资标准为[具体金额]元/月。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家法定节假日休息的权利，如因工作需要在节假日加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会给予乙方一定的奖金或其他福利，具体金额和发放方式由甲方另行决定。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[具体天数]天。甲方可根据旱冰场的经营需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方，并保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方申请休息休假时，应提前按照甲方规定的程序向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、保密条款1.乙方在受聘期间及离职后[具体期限]年内，应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密。商业秘密包括但不限于旱冰场的经营模式、营销策略、财务数据、技术信息、员工信息等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何保密信息用于与本合同约定工作无关的任何目的，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供相关福利待遇，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足相应的款项。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重扣除乙方相应的工资或给予其他处罚。若乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或其他约定，应按照本合同的相关规定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的损失。若乙方擅自离职或无故旷工，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方每旷工一天，甲方有权扣除乙方当日工资的[具体倍数]作为旷工处罚。连续旷工超过[具体天数]天或累计旷工超过[具体天数]天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金[具体金额]元，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并按照双方约定办理相关手续。若乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供相关福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。本合同因双方协商一致解除、一方行使解除权解除或因其他法定原因终止的，双方应按照法律法规及本合同的约定办理相关终止手续。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[具体期限]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签