建房工伤协议合同

建房工伤协议合同甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方建房需要，乙方受雇于甲方从事建房相关工作，在工作过程中可能存在工伤风险。为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就建房过程中可能发生的工伤事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.建房工作内容乙方受雇于甲方，在甲方指定的建房地点，按照甲方要求及相关建筑规范，从事房屋建造的各项工作，包括但不限于地基挖掘、墙体砌筑、屋顶搭建、水电安装等具体施工任务。2.工作时间和地点乙方工作时间根据建房进度及甲方要求确定，一般为[具体工作时间段]，但甲方有权根据实际情况进行调整。工作地点为甲方指定的建房现场，位于[详细地址]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方要求及建筑规范进行建房工作，对乙方工作进行监督和检查，提出合理的改进意见和要求。在乙方违反工作纪律、操作规程或未能按照约定完成工作任务时，有权要求乙方改正或采取相应的补救措施，如乙方拒不改正，甲方有权解除本协议。2.义务为乙方提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全绳、防护手套等，并确保其质量符合安全标准。按照国家有关规定及本协议约定，为乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。在施工前，向乙方详细说明施工过程中的安全注意事项，对施工现场进行必要的安全防护措施设置，如设置警示标志、围挡等。如发生工伤事故，及时采取积极有效的救援措施，并立即通知乙方家属及相关部门。同时，配合乙方进行工伤认定、劳动能力鉴定及后续的赔偿事宜处理。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和安全防护用品。在工作过程中，对甲方提出的违反安全操作规程或可能危及自身安全的要求，有权拒绝执行，并向甲方提出合理的安全建议。因工伤遭受人身损害时，有权依据国家法律法规及本协议约定，要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格按照建筑行业安全操作规程进行施工，确保自身及他人的人身安全。妥善保管甲方提供的安全防护用品，在工作中正确佩戴和使用，不得擅自将安全防护用品转借他人或挪作他用。在工作过程中发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取相应的措施消除隐患。按照甲方要求及施工进度，保质保量完成建房工作任务，不得无故拖延或怠工。三、工伤处理及赔偿（一）工伤认定1.乙方在工作过程中发生事故伤害，甲方应在事故发生后[x]小时内通知乙方家属及相关部门，并及时协助乙方申请工伤认定。2.乙方应积极配合甲方及相关部门进行工伤认定工作，如实提供相关材料和信息。如因乙方故意隐瞒或提供虚假材料导致工伤认定无法进行或认定结果不利的，乙方应自行承担相应后果。（二）劳动能力鉴定1.经工伤认定确定为工伤的，乙方应按照相关规定进行劳动能力鉴定。甲方应协助乙方办理劳动能力鉴定手续，并承担相应的鉴定费用。2.劳动能力鉴定结论作出后，双方应按照鉴定结论确定的伤残等级及相关待遇标准进行处理。（三）赔偿责任及方式1.若乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应承担以下赔偿责任：乙方因工伤治疗所需的医疗费用（包括挂号费、检查费、治疗费、药费等），按照国家工伤保险政策规定及实际发生金额，由甲方承担。乙方因工伤导致停工留薪期间的工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过[x]个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[x]个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如乙方被鉴定为伤残等级，甲方应按照《工伤保险条例》及当地相关规定，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准如下：一次性伤残补助金：根据乙方伤残等级，按照本人工资的一定倍数计发，[具体伤残等级对应的倍数及金额]。一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定月数计发，[具体月数及金额]。一次性伤残就业补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定月数计发，[具体月数及金额]。乙方因工伤需要安装辅助器具的，甲方应按照国家规定的标准和实际需要承担辅助器具配置费用。乙方因工伤导致生活不能自理需要护理的，甲方应按照护理等级支付护理费。护理等级根据劳动能力鉴定结论确定，一般分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。护理费标准按照当地上年度职工月平均工资的一定比例计发，[具体比例及金额]。2.赔偿方式甲方应在工伤认定决定书作出后[x]个工作日内，向乙方支付已发生的医疗费用及停工留薪期工资。对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他赔偿款项，甲方应在劳动能力鉴定结论作出且双方对赔偿金额无异议后的[x]个工作日内，一次性支付给乙方。（四）其他费用承担1.乙方因工伤发生的交通、食宿费用，按照国家工伤保险政策规定，由甲方承担。具体标准为：交通费用按照实际发生的合理票据报销；食宿费用按照当地因公出差标准报销。2.如乙方工伤涉及第三方责任的，甲方应积极协助乙方依法向第三方主张权利。在获得第三方赔偿后，甲方有权在其已支付的赔偿金额范围内相应扣减，但乙方仍有权就不足部分要求甲方补足。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的安全防护用品、劳动条件或支付劳动报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.甲方未按照本协议约定及时协助乙方申请工伤认定、办理劳动能力鉴定或支付赔偿款项的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔偿款项及违约金。3.如因甲方原因导致乙方工伤事故发生或乙方工伤权益受损的，甲方应承担全部赔偿责任，并赔偿乙方因此遭受的其他损失，如精神损害抚慰金等。具体赔偿金额根据实际情况由双方协商确定或通过法律途径解决。（二）乙方违约责任1.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或安全操作规程，导致自身工伤事故发生的，应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度及乙方过错程度，减少或免除部分赔偿责任。2.乙方在工伤治疗期间，如故意拖延治疗时间、虚报医疗费用或违反医嘱擅自出院等，甲方有权暂停支付相关费用，并要求乙方返还已支付的不合理费用。同时，乙方应承担由此给甲方造成的损失。3.乙方与甲方签订本协议后，如未经甲方同意擅自解除协议或中途无故离职的，应退还甲方已支付的全部费用，并按照协议总金额的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应承担因违约给甲方造成的其他损失，如重新招聘人员的费用、延误工期的损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，导致本协议部分条款与新规定不符的，双方应按照新规定进行调整和变更，但不影响本协议其他条款的效力。