




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘用司机协议合同甲方(聘用方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方业务需要,拟聘用乙方为司机,乙方愿意接受甲方聘用,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经协商一致,订立本协议。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效,至____年__月__日终止。协议期满后,双方如无异议,则自动延续____年。二、工作内容及要求(一)工作内容乙方同意按照甲方要求,担任司机工作,负责驾驶甲方指定的车辆,按照甲方安排的时间、路线和任务,接送甲方人员、运输货物等。(二)工作要求1.乙方应遵守交通法规,确保行车安全,不得酒后驾车、疲劳驾车,不得超速行驶、违规停车等。在驾驶过程中发生的一切交通事故及违法违规行为,均由乙方自行承担责任。2.乙方应爱护车辆,定期对车辆进行保养和维护,保持车辆整洁、性能良好。发现车辆故障或安全隐患时,应及时报告甲方并进行维修。3.乙方应严格按照甲方的工作安排履行职责,不得擅自离岗、脱岗,不得私自将车辆交予他人驾驶。如因特殊情况需要请假或调休,应提前[x]天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可离岗。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作信息,不得向任何第三方泄露。在工作期间,乙方应妥善保管车辆钥匙、行驶证等相关证件及物品,不得遗失或转借他人。三、工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件,确保乙方能够正常开展工作。甲方负责车辆的保险、年检等相关手续办理,并承担相应费用。2.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、劳动报酬及支付方式(一)劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币____元。此工资为乙方完成本协议约定工作内容的全部报酬,包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、补贴等。(二)支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期,具体休假天数和方式按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.甲方有权根据工作需要,合理安排乙方的工作任务和工作时间。2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核,如乙方工作表现不符合甲方要求,甲方有权提出批评、警告或解除本协议。3.甲方按照本协议约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的合法权益。(二)乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议约定,获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或不合理的工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务。4.乙方应按照甲方要求,保守甲方的商业秘密和工作信息,不得向任何第三方泄露。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自身业务水平和工作能力。6.乙方在工作期间如发生交通事故或其他意外事件,应及时报告甲方,并按照甲方要求处理相关事宜。七、合同的变更、解除和终止(一)合同变更1.本协议履行期间,如有一方提出变更协议内容,需经双方协商一致,并签订书面协议。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方应协商变更协议内容,以减轻不可抗力等因素对协议履行的影响。(二)合同解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定,有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:严重违反甲方的规章制度,经甲方多次警告仍不改正的;因乙方过错导致发生重大交通事故,给甲方造成重大损失的;私自将车辆交予他人驾驶,或擅自离岗、脱岗,给甲方工作造成严重影响的;泄露甲方商业秘密或工作信息,给甲方造成损失的;被依法追究刑事责任的。3.若甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方工资及福利待遇,或未提供必要的工作条件,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇,以及相应的经济补偿。(三)合同终止1.本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的,本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇,每逾期一日,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为处理相关事宜而支付的合理费用。3.若一方违反本协议约定的保密义务,应向对方支付违约金人民币____元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的全部损失。4.任何一方违反本协议约定,应承担对方为实现债权而支付的合理费用,包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全国汽车知识技能大赛理论知识竞赛题库及答案
- 2025年行政管理经济法试题及答案解析
- 2025年二级消防工程师模拟练习及答案
- 2025年低压电工作业安全生产模拟考试题库及答案
- 2025年安徽初级保育员理论及技能知识竞赛题库及答案
- 2025年高校教师岗前培训高等教育心理学知识竞赛考试题库80题及答案
- 2025年传染病疫情信息报告管理培训考核试题及答案
- 语音合成系统的人机交互设计原则考核试卷
- 医药行业风险管理中的新兴技术影响分析考核试卷
- 专科护理人文关怀教育考核试卷
- 《PLC应用技术项目化教程(西门子S7-1200)》高职全套教学课件
- 2025-2030年碳化硅密封环项目商业计划书
- 2025年专职人员考试试题及答案
- 青海盐湖海虹公司“6.16”烫伤事故调查报告
- 2025年国网配电线路专业技能竞赛理论试题库大全-下(判断题)
- 内墙抹灰班组劳务分包合同范本
- 《2025 NCCN子宫颈癌临床实践指南》解读
- 《吸入装置使用》课件
- 急危重症护理学试题库+答案
- 课件:《科学社会主义概论(第二版)》导论
- 餐饮租赁合同协议书
评论
0/150
提交评论