自愿辞职合同协议

自愿辞职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因，向甲方提出自愿辞职申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自愿辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职原因乙方因个人发展规划及其他个人因素，决定向甲方提出自愿辞职。二、辞职日期乙方自愿于____年__月__日起正式辞去在甲方的工作职务，双方劳动关系自该日起解除。三、工作交接1.工作交接内容乙方应在辞职前，将其负责的工作任务、业务资料、客户信息、资产设备等与工作相关的一切事项，完整、准确地移交给甲方指定的人员。具体交接清单如下：工作任务：包括但不限于正在进行的项目进展情况、待完成的工作任务及相应的工作流程、注意事项等。业务资料：涵盖各类文件、档案、合同、协议、报表、数据记录等纸质及电子资料。客户信息：客户名单、联系方式、业务往来记录、沟通情况等。资产设备：办公设备、工具、钥匙、门禁卡等。乙方应协助甲方完成与工作交接相关的手续办理，包括但不限于文件签署、系统操作权限变更等。2.工作交接期限乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内完成工作交接。若因特殊情况需要延长交接期限，乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可适当延长，但延长时间最长不超过[x]个工作日。四、薪资结算与支付1.薪资结算双方确认，截至乙方辞职之日，甲方应支付乙方的薪资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等所有应得收入。经双方核算，乙方在甲方工作期间的薪资总额为人民币[具体金额]元。扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定费用以及乙方在工作期间因个人原因给甲方造成的经济损失（如有）后，甲方应支付乙方的实际薪资金额为人民币[具体金额]元。2.薪资支付方式及时间甲方应在双方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，将乙方的实际薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、福利待遇1.社会保险与住房公积金甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至辞职当月。自辞职次月起，甲方不再为乙方缴纳相关费用。乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金减员手续，因乙方原因导致手续办理延迟或未能办理的，由此产生的一切责任和费用由乙方承担。2.其他福利待遇双方确认，乙方在辞职前已享受的甲方提供的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的待遇，以及节日福利、培训机会、职业发展支持等，以乙方实际享受和甲方已提供的为准。自辞职之日起，乙方不再享受甲方提供的上述福利待遇。六、保密义务1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、管理信息等一切与甲方相关的秘密信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、技术方案、设计图纸、技术数据、实验结果、测试报告等技术信息。甲方的销售策略、市场份额、客户名单、客户需求、销售渠道、销售合同、营销计划等商业信息。甲方的财务状况、财务报表、成本核算、资金流动、投资计划等财务信息。甲方的组织架构、管理模式、运营流程、内部规章制度、人事信息等管理信息。甲方尚未公开披露的其他信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至该保密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉之日止。无论乙方因何种原因离职，在保密期限内，乙方均应严格履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得私自使用保密信息为自己或他人谋取利益，不得允许任何第三方使用保密信息。乙方应妥善保管与保密信息相关的文件、资料、数据等载体，在离职时应将所有涉及保密信息的载体交还给甲方。4.违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制1.竞业限制范围乙方承诺，在离职后的[x]个月内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系包括但不限于与甲方从事相同或类似业务、产品或服务，且可能对甲方的市场份额、商业利益造成实质性影响的单位。前款所称的竞争关系单位包括但不限于以下类型：与甲方生产或经营同类产品或提供同类服务的企业。与甲方存在竞争关系的上下游企业。甲方认为与乙方离职后从事的工作或提供的服务可能构成竞争关系的其他单位。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，共计[x]个月。3.竞业限制补偿甲方同意在竞业限制期限内，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[具体日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失计算方式同保密义务违约责任中的损失计算方式。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方继续履行竞业限制义务。八、知识产权归属1.职务成果乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密、商业秘密等（以下统称"职务成果"），其知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请、维护和管理职务成果的知识产权，提供必要的信息和资料，并配合甲方办理相关手续。2.非职务成果乙方在工作之余，利用自己的时间、设备、材料等完成的与甲方业务无关的知识产权，其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该非职务成果不会侵犯甲方的知识产权，不会对甲方的商业利益造成损害。若乙方在甲方工作期间完成的知识产权存在争议，无法确定其是否为职务成果或非职务成果的，双方应协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。九、培训费用及服务期1.培训费用双方确认，甲方在乙方工作期间为乙方提供了专项培训费用，用于乙方参加专业技术培训、职业技能培训、管理培训等各类培训活动（以下统称"培训"）。培训费用共计人民币[具体金额]元，包括但不限于培训学费、教材费、差旅费、住宿费等直接费用。甲方应向乙方提供培训费用的明细清单及相关凭证，作为本协议的附件。2.服务期约定甲方为乙方提供培训后，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起[x]年。若乙方在服务期内提出辞职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额=培训费用总额×（1已履行服务期年限/约定服务期年限）例如，若培训费用总额为人民币[具体金额]元，约定服务期为[x]年，乙方在服务期开始后的第[x]年提出辞职，已履行服务期年限为[x]年，则乙方应支付的违约金金额为：[具体金额]×（1[x]/[x]）=[具体金额]元。3.违约责任若乙方违反服务期约定提前辞职，应按照上述计算方式向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方应按照乙方已履行服务期的比例，退还乙方相应的培训费用。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失计算方式同保密义务违约责任中的损失计算方式。十、其他事项1.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[x]天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。2.法律适用与争议解决本协议受中华人民共和国法律的管辖和约束。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.协议生效与份数本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章