合同协议离职证明

合同协议离职证明甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已与甲方解除劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下离职证明合同协议：一、离职证明的内容1.甲方应为乙方出具离职证明，离职证明应包含以下内容：乙方姓名、性别、身份证号码；乙方在甲方工作的起止时间，具体为自____年__月__日起至____年__月__日止；乙方在甲方担任的职务；乙方的离职原因，注明是因合同期满、协商一致、甲方解除、乙方解除等具体情形；甲方单位盖章及出具日期。2.离职证明应使用中文书写，如因办理相关手续需要外文版本，外文版本应与中文版本内容一致，并在证明中注明"本离职证明中文版本与外文版本具有同等法律效力"。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方规定的流程和要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。在乙方未按照约定办理完离职手续前，有权暂停为乙方出具离职证明。2.义务按照本协议约定的内容和格式为乙方出具离职证明。保证离职证明内容真实、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内为乙方出具离职证明，并及时将离职证明送达乙方或按照乙方要求的方式提供给乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定为其出具离职证明。有权知晓离职证明的内容，并在认为内容有误时要求甲方进行更正。2.义务按照甲方的要求和流程办理离职手续，包括但不限于在离职前[x]个工作日内提交书面离职申请，与甲方指定的人员进行工作交接，交接内容应包括但不限于工作资料、未完成的工作任务、客户信息等，并填写工作交接清单，经双方签字确认。归还甲方提供的财物，包括但不限于办公用品、文件资料、门禁卡、钥匙等，如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。结清与甲方的所有债务，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险费用、住房公积金等。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，离职后[x]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和内容为乙方出具离职证明，每逾期一日，应按照乙方离职前月工资标准的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照乙方离职前月工资标准的[x%]支付违约金，同时甲方应立即为乙方出具离职证明。2.若甲方出具的离职证明内容存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、因无法及时就业而导致的工资损失等。3.若乙方未按照甲方要求办理离职手续，导致甲方无法按时为其出具离职证明的，乙方应承担违约责任，每逾期一日，应按照甲方为其缴纳的社会保险费用和住房公积金总额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停为乙方办理离职手续，并要求乙方按照甲方为其缴纳的社会保险费用和住房公积金总额的[x%]支付违约金，直至乙方办理完离职手续为止。4.若乙方未按照本协议约定保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方有权要求乙方停止违约行为，并按照乙方违反保密义务所获得的利益或者甲方因此遭受的损失要求乙方进行赔偿，赔偿金额最低不低于人民币[x]元。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的违约金（如有）。5.若一方违反本协议约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于工作交接清单、保密协议等，与本协议具有同等法律效力。附件内容与本协议不一致的，以本协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签