合同到期不续签协议

合同到期不续签协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方签订的[劳动合同名称]（合同编号：[合同编号]）即将到期，经双方友好协商，就合同到期后不再续签事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方于[起始日期]签订了[劳动合同名称]，现该合同即将到期。双方经协商一致，决定不再续签劳动合同，本协议旨在明确双方在合同到期后的权利义务关系，确保双方的合法权益得到妥善处理，避免因合同终止引发的纠纷。二、标的物或服务具体描述1.工作内容回顾乙方在劳动合同存续期间，担任[具体岗位名称]，主要负责[工作内容详细描述]。乙方在工作期间，勤勉尽责，按照甲方的要求和标准完成了各项工作任务，为甲方的业务发展做出了积极贡献。2.工作成果交付乙方在离职前，应将与工作相关的各类文件、资料、数据等全部移交给甲方指定的人员，并确保移交内容的完整性和准确性。具体移交清单如下：[文件资料名称1]，共[x]份，涵盖了[时间段]内的[工作内容范围]，存放于[存放地点]。[文件资料名称2]，包括电子文档和纸质文档，电子文档存储于[电子存储路径]，纸质文档存放于[存放地点]，涉及[项目名称]的详细规划、执行记录及成果报告等。[数据清单]，包含[数据类型1]、[数据类型2]等，存储于[数据库名称或存储介质]，是[业务流程]的关键数据支撑。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议的约定，及时、完整地办理工作交接手续。甲方有权根据国家法律法规及公司规定，对乙方在劳动合同履行期间的工作表现进行评估和审查。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付劳动合同终止前的工资、奖金、福利待遇等费用，并在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述款项足额支付至乙方指定的银行账户。具体支付明细如下：工资：[具体金额]，涵盖[时间段]的正常工作报酬。奖金：[具体金额]，根据乙方在[项目名称]中的工作表现及贡献发放。福利待遇：包括但不限于未休年假工资[具体金额]、节日福利补贴[具体金额]等。甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。解除或终止劳动合同证明应包含以下内容：乙方姓名、性别、身份证号码、工作岗位、劳动合同期限。劳动合同的解除或终止日期。解除或终止劳动合同的原因。甲方单位名称、盖章及日期。甲方应按照国家相关规定，在乙方离职后的[x]个月内，为乙方办理失业保险待遇的申报手续，协助乙方领取失业保险金。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付劳动合同终止前的工资、奖金、福利待遇等费用。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，为其出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务乙方应在劳动合同到期前，提前[x]日以书面形式通知甲方不再续签劳动合同。乙方应按照甲方的要求和安排，在劳动合同到期后的[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接应包括但不限于以下内容：将正在处理的工作任务、项目进展情况等详细告知接手人员，并提供相关的工作记录和资料。协助接手人员熟悉工作流程、业务规则及相关系统操作方法。归还甲方提供的办公设备、工具、文件资料等物品，如有损坏或遗失，应照价赔偿。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后的[x]年内，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于[列举竞争关系单位的范围]。乙方应在离职后的[x]日内，到甲方指定的地点办理离职手续，签署相关文件，确认已完成工作交接及其他相关事宜。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，劳动合同到期终止，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为[具体金额]。2.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.保密信息范围乙方在劳动合同履行期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据、技术秘密等。甲方的工作秘密，如内部管理制度、业务流程、未公开的项目方案等。2.保密期限乙方应在离职后的[x]年内，对上述保密信息承担保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得使用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。乙方离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、电子存储设备等归还给甲方，并销毁自己留存的副本。4.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会损失、甲方因乙方违约而遭受的客户索赔损失等。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于[列举竞争关系单位的范围]。2.竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[x]年。3.经济补偿甲方同意在竞业限制期限内，按照每月人民币[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围同保密条款中的违约责任规定。七、违约条款1.若甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资、奖金、福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议的约定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，或未办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于乙方因无法及时就业而遭受的工资损失、乙方因无法享受社会保险待遇而产生的医疗费用、养老待遇损失等。3.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方支付的月工资标准的[x%]向甲方支付违约金。若乙方未按照本协议的约定，保守甲方的商业秘密或违反竞业限制条款，应按照本协议保密条款和竞业限制条款的约定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协