劳动合同续订协议书

劳动合同续订协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：____），该劳动合同即将到期，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续订劳动合同事宜达成如下协议：一、续订合同期限本次续订劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意继续在甲方担任____岗位工作，具体工作内容为：按照甲方的要求，完成____工作任务，包括但不限于____。乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，确保工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为____。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体如下：标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时制：乙方的工作时间以____为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作和休息时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规及公司规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假时，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：____元/月。绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，绩效工资的具体发放标准按照甲方的绩效考核制度执行。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。其他津贴、补贴：甲方根据乙方的工作岗位、工作环境等因素，向乙方发放相应的津贴、补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或按照乙方书面指定的其他方式支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满1年的，享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定，具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：甲方根据公司经营状况和发展需要，为乙方提供其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划、健康体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的身体健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守公司的各项规定。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照国家法律法规和公司规定，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的工资、奖金、晋升等。义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资，并安排乙方补休或给予相应的加班补贴。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本协议的约定，获得工资、福利待遇和劳动保护用品。乙方有权按照国家法律法规的规定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金。乙方有权按照国家法律法规和公司规定，参加培训和职业发展机会，提升自身工作能力和职业素养。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，维护自身合法权益。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和职业素养。乙方应按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息，如因个人信息虚假导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应服从甲方的工作安排，如因工作需要调整工作岗位、工作内容或工作地点的，乙方应积极配合。八、保密条款1.保密范围乙方在劳动合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、软件代码等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算计划、成本核算等。2.保密期限乙方的保密期限为自本协议生效之日起____年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在劳动合同履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于生产或销售与甲方同类产品或提供同类服务的单位。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自离职之日起____年。3.经济补偿甲方应在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为每月____日前支付至乙方本人的银行账户。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、培训服务期条款1.培训内容和费用甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于____。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等，共计____元。2.服务期期限乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作____年。服务期自乙方完成培训之日起计算。3.违约责任如乙方在服务期内提前离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额按照未履行服务期的比例计算，计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金等，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，如违反规章制度、保密条款、竞业限制条款、培训服务期条款等，乙方应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙