延长劳动合同协议

延长劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同（以下简称"原劳动合同"），现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就延长原劳动合同期限事宜达成如下协议：一、延长劳动合同期限的原因及目的甲方因业务发展需要，乙方在原劳动合同履行期间表现良好，能够胜任工作岗位，双方一致同意延长劳动合同期限，以继续保持劳动关系的稳定性，确保甲方各项工作的顺利开展。二、延长后的劳动合同期限延长后的劳动合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。三、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意继续在甲方[具体部门]担任[具体职务]，按照甲方的要求，完成以下工作任务：1.工作任务1：负责[详细描述工作任务1的内容和要求]。2.工作任务2：承担[详细描述工作任务2的内容和要求]。3.......乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。在保证完成工作任务的前提下，乙方自行安排休息时间。3.如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，向劳动行政部门申请实行综合计算工时工作制的审批，并按照审批的内容执行。乙方的工作时间应根据综合计算工时周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元。工资发放形式为[现金发放/银行转账]，发放时间为每月[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）加班工资1.如乙方在延长劳动合同期限内加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。2.计算加班工资的基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.加班工资的计算方式如下：平日加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×3六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇1的具体内容，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的待遇]；[福利待遇2的具体内容，如节日福利、生日福利、定期体检等]；[福利待遇3的具体内容，如职业培训、晋升机会等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，但应符合甲方的相关规定和条件。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如乙方发现劳动条件或工作环境存在安全隐患或其他问题，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施予以解决。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处置方法。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照国家和地方有关规定妥善保存。八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资、福利待遇等进行调整，但应提前通知乙方。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，按时足额支付乙方的工资、加班工资及其他福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度应符合国家法律法规、政策规定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权要求甲方按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，按时足额支付乙方的工资、加班工资及其他福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权要求甲方保障乙方的休息休假权益。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，如甲方的管理和监督行为违反国家法律法规、政策规定或本协议的约定，乙方有权向甲方提出异议或向劳动行政部门投诉。2.义务乙方应遵守国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方进行职业健康检查，并如实提供相关信息。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，按时足额支付乙方的工资、加班工资及其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、加班工资及其他福利待遇，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。2.如甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。3.如甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，乙方有权要求甲方采取措施予以解决，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。4.如甲方违反国家法律法规、政策规定或本协议的约定，解除或终止与乙方的劳动合同，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，或者要求甲方支付赔偿金。赔偿金的标准按照国家和地方有关规定执行。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并按照甲方的规章制度进行处理。如乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。3.如乙方违反国家法律法规、政策规定或本协议的约定，解除或终止与甲方的劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的标准按照国家和地方有关规定执行。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规、政策规定及原劳动合同的约定执行。如本协议与国家法律法规、政策规定及原劳动