劳动合同协议解除

劳动合同协议解除甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除的原因双方一致同意，因____________________原因，决定于____年__月__日解除双方签订的劳动合同。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任________________岗位，主要负责____________________工作任务。乙方在职期间，为甲方提供了包括但不限于以下方面的服务：1.在[具体项目名称]中，乙方运用其专业知识和技能，负责[项目具体工作内容1]，通过[具体工作方法或措施1]，有效推动了项目的进展，确保项目在[具体时间节点1]达到了[预期目标1]。2.在日常工作中，乙方积极处理各类客户咨询和投诉，平均每月处理客户咨询[x]次，投诉解决率达到[x]%，有效维护了甲方的客户关系和企业形象。3.乙方参与了甲方内部管理制度的制定与完善工作，提出了[x]条具有建设性的意见和建议，其中[x]条已被采纳并实施，对优化甲方的管理流程、提高工作效率起到了积极作用。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权审查乙方提交的各类文件、资料等，以确保交接工作的完整性和准确性。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付解除劳动合同的相关经济补偿。在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，出具解除劳动合同的证明，并在[x]个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方提供工作交接所需的必要协助和指导，确保交接工作顺利进行。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方在规定时间内出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求，在解除劳动合同之日起[x]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：向甲方指定的人员移交其保管的各类文件、资料、档案等，清单如下：[文件资料名称1]，共[x]份，存放于[存放地点1]。[文件资料名称2]，电子文档存储于[存储路径2]。......交接尚未完成的工作任务，填写工作交接清单，注明工作进度、待办事项及相关注意事项。归还甲方提供的办公设备、工具、证件等物品，如办公电脑（设备编号：______）、工作证件（证件编号：______）等，并确保设备和物品完好无损。如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。在办理工作交接期间，遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离职或从事与工作交接无关的活动。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，在解除劳动合同后[x]年内，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息，也不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、经济补偿1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：____________________）。此经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等各项劳动报酬，以及按照法律法规规定应支付的解除劳动合同经济补偿金。2.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至____年__月__日。自____年__月__日起，乙方的社会保险及福利待遇由其自行负责。2.乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的相关规定执行。乙方应在离职前按照规定休完应休未休的假期，如因特殊原因无法休完，甲方将按照法律法规及公司规定进行相应处理。六、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方确认，在甲方工作期间，接触到了甲方的大量商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于：产品研发资料，如产品设计图纸、技术方案、工艺流程、实验数据等。客户信息，如客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等。财务信息，如财务报表、预算方案、成本核算数据等。内部管理信息，如组织架构、管理制度、业务流程、员工信息等。2.乙方承诺，在解除劳动合同后，严格保守甲方的上述机密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息用于任何与甲方利益相悖的目的。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。甲方的实际损失包括但不限于直接经济损失、因乙方违约导致的甲方商业机会损失、甲方为制止乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。（二）竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方担任的工作岗位及接触的机密信息，双方同意在解除劳动合同后，乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.本协议所称的有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的其他单位。具体包括但不限于：[竞争单位名称1]，其经营范围包括[具体业务范围1]，与甲方的[具体业务领域1]存在竞争。[竞争单位名称2]，主要产品或服务为[具体产品或服务2]，与甲方的[具体产品或服务2]构成竞争。......3.竞业限制期限为自解除劳动合同之日起[x]年。4.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：____________________）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。5.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应按照甲方的实际损失进行赔偿。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、竞业限制经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。如逾期超过[x]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议约定支付全部款项及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密及竞业限制条款，甲方有权拒绝支付乙方剩余的经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿及竞业限制经济补偿。同时，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_