合同协议工资填多少

合同协议工资填多少甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容与服务描述1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]一职。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责[详细描述工作内容，包括但不限于工作职责、任务目标、工作流程等]。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付加班工资。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[x]元，其中试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[x]元。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，加班工资按照法律法规的规定支付。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。四、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假待遇：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，甲方按照国家和地方政府的规定支付病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间甲方按照国家和地方政府的规定支付工资。其他福利待遇：甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。甲方有权根据企业经营状况和工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整，但应提前通知乙方。甲方应按照本协议的约定，按时、足额地向乙方支付工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额地支付工资和福利待遇。乙方应按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止后[x]年内。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密披露给任何第三方，不得使用甲方的商业秘密和工作机密为任何第三方谋取利益。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议的约定，按时、足额地向乙方支付工资和福利待遇，或者未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的违约责任。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付拖欠的工资、福利待遇和社会保险费用，并按照拖欠金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。乙方应按照法律法规的规定，向甲方支付赔偿金，赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.双方共同违约责任：若双方违反本协议的约定，给对方造成损失的，双方应按照各自的过错程度，承担相应的违约责任。九、争议解决1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁解决：若双方未能通过协商解决争议，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方具有约束力，双方应按照仲裁裁决履行各自的义务。3.诉讼解决：若一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼判决对双方具有约束力，双方应按照诉讼判决履行各自的义务。十、其他条款1.协议变更与解除：本协议的任何变更或解除，均须经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。3.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____