合同没到期补偿协议

合同没到期补偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方签订了[劳动合同名称]（合同编号：[具体编号]），现因[具体原因]，双方经友好协商，就劳动合同未到期解除事宜达成如下补偿协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确在劳动合同未到期的情况下，甲方给予乙方相应补偿，以妥善解决双方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保协议的履行符合《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。二、标的物或服务具体描述1.劳动合同关系乙方于[入职日期]与甲方签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[工作岗位]，工作地点为[工作地点]，劳动合同期限自[起始日期]至[到期日期]。2.已履行的服务乙方在劳动合同履行期间，按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方提供了[具体工作内容描述]等服务，为甲方的业务发展做出了积极贡献。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行相关义务。在乙方违反本协议约定时，有权根据法律规定及协议约定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付补偿款项。为乙方办理离职相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保减员等手续，确保乙方离职手续的顺利办理。向乙方提供与劳动合同解除相关的必要协助和配合，如提供相关文件、证明等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付补偿款项。有权要求甲方按照法律规定及协议约定办理离职相关手续。2.义务按照本协议约定与甲方办理劳动合同解除手续，包括但不限于交还工作证件、文件资料、办公设备等。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，在离职后[保密期限]内不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方要求配合办理与离职相关的各项手续，提供必要的协助和信息。保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。四、补偿内容及支付方式（一）经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准，具体计算方式为：乙方月工资为[月工资金额]元，工作年限为[x]年，经济补偿金额=月工资×工作年限。2.支付方式甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________（二）其他补偿1.未休年假补偿经双方确认，乙方在劳动合同履行期间存在未休年假[x]天。根据相关法律法规规定，甲方应按照乙方日工资收入的[x]倍向乙方支付未休年假工资报酬。乙方日工资收入为[日工资金额]元，因此未休年假补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。甲方应在支付经济补偿时一并支付该未休年假补偿。2.奖金及绩效补偿考虑到乙方在劳动合同未到期前的工作表现及贡献，甲方同意向乙方支付奖金及绩效补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。该款项甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部补偿款项及违约金，同时甲方应按照补偿款项总额的[x%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理离职相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此产生的经济损失、维权费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定与甲方办理劳动合同解除手续，每逾期一日，应按照甲方已支付补偿款项的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的补偿款项及违约金。2.若乙方违反本协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。3.若乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的补偿款项及违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日以上协议符合《民法典》中关于合同的订立、效力、履行、违约责任等相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自义务，确保劳动关系的平稳解除及双方权益的有效保障。在实际履行过程中，如遇法律法规调整或其他特殊情况，双方应及时协商解决，必要时可寻求专业法律意见