劳动合同延续协议

劳动合同延续协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现劳动合同即将到期，双方经友好协商，就劳动合同延续事宜达成如下协议：一、延续期限本次劳动合同延续期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，乙方应根据甲方工作安排，按时完成工作任务，甲方不另行支付加班工资。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并经批准后休假。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方应根据国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本协议约定，对乙方的劳动报酬进行调整。义务：甲方应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利：乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。乙方有权依法享受休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向第三方泄露甲方的商业机密和技术秘密。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密义务的，应按照甲方的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的企业规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________