《电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准》

电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准

考评说明

1.本标准所指的电解铝（含熔铸、碳素，下同）企业包括联合企业

中的电解铝生产单元及独立电解铝生产企业，适用于电解铝企业开展安

全生产标准化等级评定的自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监

督审核等相关工作。

2.依法生产的电解铝企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安

全事故的，可以参加电解铝企业安全生产标准化等级考评。

3.本标准共有13项考评类目（A级元素）、46项考评项目（B级元素）

和253条考评内容（核心内容）。

4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评

定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、

描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

5.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得

出现负分。有特别说明打分的（在考评办法中加粗内容），在该类目内进

行扣分。

6.本评定标准共计2000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公

式如下：

标准化得分（百分制）二标准化工作评定得分+（2000—不参与考评

内容分数之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所

对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来

确定标准化等级（见下表）。

评定等级标准化得分安全绩效

考核年度内无人员死亡的生产安全事故，千人

一级290负伤率＜1;无100万元以上直接经济损失的事

故；无新增职业病发生。

考核年度内千人工亡率三0.1,千人负伤率W3；

二级Z75无500万元以上直接经济损失的事故；新增职

业病发病率Wl%o。

考核年度内千人工亡率W0.3,无较大以上事故，

三级260千人负伤率W5；无5()()万元以上直接经济损失

的事故；新增职业病发病率＜2%0。

电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准

自评/评审单位：________________________________________________________

自评/评审时间：从年月a到年月日

自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：

考评考评标准自评/评实际

考懈内容考评办法

类目项目分值市描述得分

安全生产目标的管理制度中应明确目标与指标的制定.分蚊少制定、分解.实施.缴效考核等任一环节内容的.扣2分：未能明砒相应环节的

5

解、实施.考核国环节内容，货任部门或武任人或相应旗任的，川2分，

1.1H标

按照安全生产目标笆理制度的规定，制定文件化的年度安全无年度安全生产目标与指标H划的不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件前

10

生产目标与IB标,且量化口标、指标.发的.视为没有.不得分।将花.一个U标.指标未审化扣2分.

无年麽安全生产目标与指标分解的，不褥分।无女施计总或考核办法的.不过分।实

一、安全生根据所依葩层单位和部门在安全生产中的必能，分解年度安

10他计划无针对性的.不得分：然一个葩层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的.

产口标全生产H标，并制定实施计划和考核办法.

排2分.

1.2监利与按照制境规定,对安全生产目标和指标实楂it-的执行情况无女全目标与指标实施情况的检查或Q测记录的不行分：检杳和监测不符合制度规定

15

考核进行监测，并保存有关监测记录资料，的，何次扣5分；检育和蓝测资料不齐全的.扪5分.

定期对安全生产H标的完成效果进行评估和考核，及时避整未定期进行效果评估和考核的（含■无评估报告》.不看分；未及时谓整实修H划的.

安仝生产口立和折林的央信计划.评估报比和文族计划的调恪•10不得分，调整后峋11际与府好以及实被计划未以文件彩式侦发的.扣5分，记源资归保。

修读记玳应形成文件并加以保存.不齐全的.扣5分.

小计50得分小计

未设置或配缶的,不得分1未以文件进h设W或任命的,不得分1设制或配备不符合

按照相关规定设置安全管理机构或配备安全制!人员•卞昭

收定的中理人员未达4I.电数的千分之三,每定•个r•分也扣5分；文化科废

安全忏理人员占员工总数的千分之三以上।文化和发为大专及以20

未达大专及以上.有一人扣2分,其中注册安全工理师数城未达1依.每少2个百分点扣％

1..其中注城安全工程师数Ht比例为】M以上.

分.

2.1用织机

根据有关规定和企出实际,设立安全生产委员全或安全生产未设立的，不可分：未以文件1£命的.扣5分：未包括主要负责人、部门负货人等的,

构和人员10

轿等机构.M少】个责任人扣2分.

二.组织机

构和职员安委公或安全生产领导机构内何季度至少召开次安全心

每少一次,拉5分I无会议妃要的.加55b卡跟踪上次会议工作要求的落实情况的

也会议.评估本企业存在的风畛,协调解决安全生产问欢.以会10

或未制订新的工作要求的,扣5分；勺未完成11元整改措能的，何一项扣2分.

设纪要形式保存,会议纪要中应仃工作夔求，

无安全生产费仔制,不双分：•个纵向、横向安全生产击任IW.扣5分；击任制

建立、健全安全生产出任制,并对落实情况由亍考核。)0内容与岗位工作实际不相符的,扣2分，没守对安全生产揖任制落实情猊进行考核的.才1

2.2JR«

2分.

定期对安全生产费任制进行适卫性评审与更新.10未定未进行适宜性评审的,不得分।一有未审记录的.不得分:评审.更新频次不符

考尔考评标相自评/评实际

考辨内容考评办法

类目项目分值审描述得分

合刖座规定的.何Mi次扣2分：更新后未以文件发布的.扣2分.

小计60得分小计

无保障机制的，不知分，保谦机制执行不严格的，能次扣5分；未建立台账,不得分;

保障安全生产费用收人.并建立相联使用台账.10

台账不完整的,何项扣5分.

利定包*以卜力皿的女全生产费用的仅:川计则，升&他：血

剂定包含以卜方向的安全生产费用的使用计划，并实施：

<!>完善.改造和维护安全防护设备设施：无该使用计划的.不得分：计划内容岐失的.姆映,个方面扣5分：未按计划实施的.

<2>安全生产教仃培训：每一项扪4分.

3.1安全生<3>配备劳动防护用品、保健、防？?扉出物品；

产劣用<4>安全W价.4大危险源监桎、事故总想评估和校改：

30

三、安全投<5>职业危古防治,职业危害囚茶检测，慈湖和职业做破

入体检:

<6>设备设地安全性能检刈枪轴：

<7>应急收拣器材.装在的配备及应急救援演练।

<8>安全标志及标双；

<9>其他与安全生产H接相关的物品或片活力.

未援纳的,不得分；无醺费根关资料的,不得分，何•人未援的,扣5分.本分值打

境明足欲的保险费（工伤保险、安全生产费颂）.20

i.2工伤保完后再加扣20分.

馍有关工伤保险讨估、年费、返川资我、赔偿等资料不全的，何一项扣5分：未迸行工

保障受伤员工获取相应的工伤保险特遇.20

伤认定的.不希分：I：伤等级要定何少,人.扣2分.

小计80得分小计

女生生产法仲法双与共他婆求的肾胤啊吱成包含比业识别.

10注少识别,获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职击等内容的，川2分.

生取.评审、史新等环节，明确部门、人员职说等内容.

各职能郃门和爆层单位应定期识印J和快取本部门适用的安好少一个部门和荔层单位定期识别和抉取的.拉2分i未及时汇总的，扪2分।未分

10

全生产法律法理与其他要求,并向七管施门汇总.类汇总的,川2分.

«.1法1法用半年进行一次识别和诙取适用的安全生产法律法规「只不按规定识别和获取的.不斛分।无安全生产法律法规与其他要求清华的.不和分：

现、标准规他要求，并发布其清电,及时将适M的安全生产法律法规与其他10汉别并获取的安全生产法律法娱与其也要求,每缺少一个，拉2分।未传达的,不得分；

三妥求传达给从业人员.

四、法林法传达每次少一项.扣2分，

标年进行•次职业曲柒安全方面的介规性评价,编制输出合

现与安全10未按时开展合规性评价的,不得分；未境制合规性评价报竹的，不得分；

府理制度规性评价报告.

及时将常别和获取的安全生产法怵法规与其他要求注入到未及时限入的,每项扣2分：制度与安全生产法州法规与其他要求不符的，库项扣2

10

企业安全生产管理制啜中.分。

文件管理制收应明的安全:生产规章制度和操作规拧沿削、发

10缺少环N内容的，好顶扣2分.

布、使用、评市、修订等内春.

1.，现算

按照相关炫定建立和发布ft!金的安全生产规中制度.至少包

".L未发布的.不傅分：企业制度中未包含要求内容的，每统一项.扣5分：制度内容不

含下列内容；安全fl稼管理、安全生产适任制管理,法律法规标60

符合规定或与实际不符的.仔项64«扣5分.

准规范皆理、安全投入管理、「伤保险、文件和档案酋理、以1次

考尔考评标相自评/评实际

考辨内容考评办法

类目项目分值审描述得分

评估和控刎管理、安仝教可培训哲理'特种作处人员笆理'设备

设施安全钟理.消防安全普理,建设项II安个“三同时”钟理.

时I：和松维修安全徒理、危险勒品及北大城修源管理、作业安全

泞理.相关方及外用工（单便）管理、安全技术播林中批府理.

职业就原首理.宏至标，上、劳动助护用船（具〉和保址AA首理.

安全检台及阳郎治理，安全生产考核管理.胶卷价H!.事故廿理.

安全彼效讦定笆理等制度.

未审核、发布的,不得分1未发放至岗位的，不汨分；无岗位安全振作埋程的，不得

1.3掇竹战薛于岗位生产特点中的特定风龄的辨设.沿制专金的徵位安

20分：岗位操作规程不齐全的，每缺一个,扣5分；内容没有基于特定只险分的、评佶和拄

程全操作规程，*核.发布.岗位安全操作Ml程应下发到向也.

M的.算个扣3分.

停年至少一次对安生生产法律法设、标布规范、规章刖度.未进行的,不得分：无评体报岁的.不得分：评估报告何缺少一个方面内容.扣15h

1.4评估)0

惭作规理的执行情况和适川情配进忏检杳、评估.怦估结JR局实际不符的.扪2分.

根抠评估情况.安全检式反惯的问电、生产安金事故案例.

«.5修订必效评定结果等.而安全生产管理规奉制哎和操住赛程进行修10未及时进行的,毋项扪2分1

打,确保其疗效和适用。

无设攻M境的.不利分：未发拈的,不用分：未明码安全观聋M度和操作规程箱制.

文件和档案的管理制度应明端货任前门/人员.St科,形式.

10使用、讨中、修订国揖任制门/人次.沌程、形式.权阳等的，扣2分；未明确具体档案贷

权架及各类安全生产档案及保存要求等.

H.保存周期、保存形式等的,扣2分，

确保安全规章制或和世作规程岫制、使用、评*.修打的效

10未按文件管理制度执行的•d利分：妓少环节记录资料的.扣5分.

力.

1.6文件和

对下列主要安全生产资料进行档案管理：主要安全生产文

因案管理

件,风险评价信息，培洲记京，标液化系故评价报告，杂械通食

报告：检查,修改记录：职业卫生融合与密护记录安全生产会

10未文行档窠管理的，不得分；盾案件理不堪抱的，扣5分；肉缺少一类档案.扣2分，

设记址：安仝活动记求：法定依测记求：关爱设备及施档案：应

急演习仁;电；承包商和供应商的息：雄护和校验记录：技术国城:

人员资格注।安全评价报告骅.

小计190得分小计

确定安全教育培训主管部门,定期M加安全教ff培训需求・未明痈主管部门的,不得分：未定期识别需求的•扣2分：识别不充分的•扣2分;

制定各类人员的培训计划,保依校育培训资道!；场地、枚材、敦10无培训il划的，不得分；培训片岳徽一类培训的，扣2分,未保修校育培训1费源的.

5.1师警.每缺一项扣2分。

训管理未按il划进行培训的,年次扣3分；记录不完整,不齐全的，每注一项扣2分；未证

按计划进行安全教育培训.时安全珞训效果注行评价和改

15行效果评价的，每次拉2分；未根据评价作出改进的,每次扣2分।未进行档案管网的.

五、段行用进.做好培训记戏,并建立档案.

不对分：档窠资料不完将、不齐锚.将次扣2分.

训

5.2安全生主要仇田人和安全生产管理人犯,必须具备。本单位所从事卜:变负击人未经考核合格就上岗的，不籽分।安全,管理人员未经培训考核合格的或未

产甘理人S的生产”林活动相应的安全生产知识和酋理能力•俄经考核合擀20掖规定进行再培训的.用-■人加3分：珞训要求不符合《生产”林笊位安全培训规定，＜0

敕勺培训后方可任职.每年应按块定进彳Jfi弟illl.宗安监总局令第3g）要求的.旧次扣5分.

5.3RfaW.对操作同仲人员进行安余数百和生产枝低培ill和考核,与核未经培训多核合格就上岗的.将人次扪5分，未进行“三级”安全较。的.坏人次打

25

作人员教fi彳冶格人员.不得上岗.应对新员工进行“沏-交仝教ff.住＞分:在新工在、新技术、新材料、新设备在施投入使用的,未对博口操作人员进行+门

考评考评标相自评/评实际

考辨内容考评办法

类目项目分值审描述得分

培训新工艺、狱技术.新M科、新设名设施投入使用的应对有关撵的安全教在培训的，每人次扣5分；未按规定对转冏、施冏发工并进行幡训考核合格优上

件岗位人员进行专门的安全教育和珞训,探作岗位人员转岗.离向的.年人次扣5分.

同六个月以上第新上岗者,应进行车以《工段上班空安至数"为

训,检考核合格后,方可上惋工作.

）.4特种作

业和朴朴设从孤特种”业的人员应按照相关规定取得特件作业探”资无特种作业掇作资格证品上冏作业的.每人次扣10分；证件过明未及时审核的，知人

20

爵作业人姐格证书，方可上询作业.次扣5分;次少特种作业人员档案侪料的,每人次扣2分；

敕fj培训

5.5HtaA从事自喜自留作业的人员庖经职业健康培训'号核合格后方

15未进行职业健康培训,不得分।考核不合格上词的姆人次拉2分.

员教育圮训可上陆

5.6安全文对外来誓在、学习等人G进行有关安全规定、可倭接触到的未遂行安全教仔和包客告知的,不得分；内容与实际不符的,扣】分；未提供相应为

5

化建设危方及应急知识等内容的安全教育和告知.并由专人带领.保川品的.不褥分:无勺人带♦的.不得分.

S.7安全文呆取多种形式的活功来促进企业的安全文化建设.促造安全

10安全文化建设与《企业安全文化建设导则3RQ/T9IXM不符的，不得分.

化建设生产工作.

小计120得分小计

未进行“三同时”■理的,不超分：设计、济价或轴工单位资版不符合规定的.不得

分：项目立项审批f续不全的.悻项扪5分；安全投资没有纳入项目极律的.也项扣2分:

新建.改建、批建项目的所仃设备设色应符合夕关法律法规、

10初步设计无安全专管或安全专线未电审委通过的,毋项拉5分।未按相关要求缶案的，每

标准规菽.建设项目1•三同时-相关管理制哎的要求.

坨扣5分：变更安全设备设施未炫设计单位书由审核同建的，何处扣2分；未住验收就技

用的.用项扣5分，安仝设着设研同时投用的.用项扣2分.

厂及选挣.厂区布竹和主要隼间的工艺布H,应设仃篁全迤

道.合理安井车源.Ant.物流.疝证安全顺行,改缶设茶市・

厂址加旬,"；'〃：£V出旧或"而器啕阳边坏坡的.不得分,右-,比不符合域定的.

10

项印有足够的人员安全通道和检修空间：以上选界0须符合（r扣2分.

业企业总平而设il规意》GB5O187的规定，

厂区内的建构筑物,应按GB54M57的规定设置圻诂设危,供

电整流设各、动力配电设备、计算机设在、油谓等均应按相关设10未按规定设J8防雷设施的,本项不得分；不全的每处扣2分，

六，生产设5.1生产设

计规的设置防南设施.

备设施备设值硅设

厂内机动车辆应符合安全技术要末，并领取使用合格证力使

5有一处不符合的块定的・扣1分.本分值扣完后再加扣5分.

投入运行.

匕要生产场所消防建设应遵衢《建筑设计防火观鼠3GB5。016

的照定.对术点防火部位必须通过泪防设计审仪及公安消防f«门5有一处不符合的败定的.加2分|未通过汨防审仪的，不得分.

竣工掌收.

供电主控空，配电值班室,主电处隧道和电及夹层.应设在

未设装里的,不得分；不全的（1一处少一项装置,扣1分；有一处未设防小动物进入

火灾自动批警战、烟雾火警信号装JH,灭火装置和1力止小动物定

5搭族的.扣】分；右一处未设防火墙的，川1分；未用防火材料封玷的,每处报1分.本

人也;，痘：整流及动力变压黯设跳应世置防火埸,配电柜及挣制

分值扣完后再和扣5分.

m、电缆沟的所行孔混和轻井口均瓜果阳防火材料产港兴培.

生产场所必家根楸易燃.妫爆物质的物理及化学性旗,合理设计灭火系统。现场物质特性不匹配的,不得分：未期置或数J8达不到规定的.将处

5

设“火火系统、技警系统及道界灭火设备类工（如非水灭火）.扣1分，本分值扣完后再加扣5分.

考尔考评标相自评/评实际

考辨内容考评办法

类目项目分值审描述得分

令理布??消防水糜,并保证水SL水压,灭火卦的配??应符合《建

筑灭火揩配置设计妞范》CB50M0.

电燃不应和油管、可携气体输送管道共同敕Q在同•沟道内电—和油管、可燃气体输送1T道共同敷改在同•内道内成打架上.不得分.本分假列

5

或行柒上.完后再加扣5分.

使用压力越过0.IMPa的液体和，体的设备和洋路,应安装

5有一处不符合要求的.扣1分.本分值扣完后再加扣5分.

战力表.必•夏时还应安装安全阀和逆止阀等安全装Bk

所有产生烟气及物生的系统.都应设冲化或收1：系统.产生未设净化或收生系统的・何处扣2分：产生就尘、烟气的设备制输送装置来设置宙门

5

扮尘.烟气的设备和给送装区均应设置常闭承光，罩光的.用处拼1分,本分值扣完后再加扣5分.

厂区内的坑.沟、池、井.应设置安全杳板或安全防护把.

UH).料悌.防护栏忏和工作平台应符合《IH定代制梯和1'门安5