保安用人合同协议

保安用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任保安岗位工作，主要负责甲方指定区域的安全保卫工作，包括但不限于门禁管理、巡逻检查、人员和车辆出入登记、突发事件应急处置等。具体工作内容以甲方安排为准。2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的[具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间限制。（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并依法支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。试用期工资为[具体金额]元/月。2.工资发放时间甲方应在每月[具体日期]前将工资发放至乙方指定的银行账户。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。其中，延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于日工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排工作的，按照不低于日工资基数的300%支付加班工资。小时工资基数为月工资基数除以月计薪天数（21.75天）。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇以甲方的规定为准。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（4）甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行管理和考核。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。（5）甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动权利。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬，并依法享受社会保险和福利待遇。（2）乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（4）乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。（6）乙方在工作过程中应遵守职业道德，诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。七、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除合同，或者未按照本合同约定支付工资报酬、缴纳社会保险等，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___