员工合同到期协议

员工合同到期协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：______）即将到期，经双方友好协商，就劳动合同到期后的相关事宜达成如下协议：一、合同到期情况说明1.乙方与甲方签订的劳动合同于______年____月____日到期。2.根据原劳动合同约定及实际履行情况，双方确认在劳动合同履行期间，乙方担任______岗位，负责______工作内容。乙方在工作期间表现良好，履行了合同约定的各项义务。二、协议内容（一）是否续签劳动合同1.续签意向双方经协商，就续签劳动合同事宜达成如下意向：甲方意向：甲方愿意在本协议约定的条件下与乙方续签劳动合同。乙方意向：乙方愿意在本协议约定的条件下与甲方续签劳动合同。2.续签协商双方同意于本协议签订后的______个工作日内，就续签劳动合同的具体条款进行进一步协商。协商内容包括但不限于工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间、福利待遇、社会保险等条款。如双方在协商过程中达成一致意见，将另行签订书面劳动合同。3.未达成续签协议的处理若双方在上述规定时间内未能就续签劳动合同的具体条款达成一致意见，本协议到期后，双方的劳动关系将按照本协议约定的终止条件终止，双方互不承担违约责任。（二）工作交接1.在本协议到期前，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目进度及相关资料；工作中使用的甲方财物，如办公设备、文件资料、电子数据等；与工作相关的客户信息、供应商信息等。2.乙方应在______年____月____日前完成工作交接，并向甲方提交工作交接清单。甲方应在乙方完成工作交接后______个工作日内对交接情况进行验收。如发现乙方未完成工作交接或交接不清的，甲方有权要求乙方继续完成交接或采取其他补救措施，并可根据实际情况扣除乙方相应的工资报酬。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应在本协议到期后的______个工作日内，按照国家法律法规及原劳动合同约定，向乙方足额支付工资报酬。乙方的工资结算至______年____月____日，工资总额为人民币______元。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至______年____月____日。乙方应在本协议到期后的______个工作日内，配合甲方办理社会保险减员手续。如因乙方原因导致甲方未能及时办理社会保险减员手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应按照原劳动合同约定及公司相关规定，向乙方支付其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴等。具体支付金额及方式按照甲方财务制度执行。（四）经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，在本协议到期后，如双方不再续签劳动合同，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为______年，月工资为人民币______元，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元。2.经济补偿支付时间及方式：甲方应在本协议到期后的______个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________（五）保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及本协议终止或解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所指保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、供应商名单、技术资料、研发成果等。乙方违反保密条款约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款双方同意，在本协议到期后的______个月内，乙方应遵守竞业限制约定。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方遵守竞业限制约定期间，按照乙方离职前月平均工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付时间为每月的______日。乙方违反竞业限制条款约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。（六）培训及服务期1.乙方在与甲方劳动关系存续期间，接受过甲方提供的专项培训费用，培训内容包括但不限于______。双方签订了培训协议，约定服务期为______年。2.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，乙方在服务期内提前解除劳动合同的，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金的支付金额按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。3.本协议到期时，乙方的服务期尚未届满的，双方同意按照培训协议约定继续履行服务期条款。如乙方在服务期内违反服务期约定的，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。（七）知识产权归属1.乙方在与甲方劳动关系存续期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用上述知识产权。如乙方违反本条款约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（八）其他约定1.本协议未约定的事项，按照原劳动合同约定及国家法律法规执行。如本协议与原劳动合同约定不一致的，以本协议为准。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月___