劳派协议合同模板

劳派协议合同模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方生产经营的需要，乙方具有合法从事劳务派遣业务的资质，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣劳务人员的基本情况1.劳务人员名单乙方根据甲方需求，派遣符合甲方要求的劳务人员至甲方工作。劳务人员名单详见附件《劳务派遣人员清单》，该清单应包括劳务人员的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、派遣期限等信息。2.劳务人员基本条件乙方派遣的劳务人员应年满[具体年龄]周岁，具有相应的民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作岗位。劳务人员应具备与工作岗位相适应的专业技能和工作经验，持有相关岗位要求的资格证书或技能等级证书（如有）。二、派遣期限1.起始日期：本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后续签：协议期满前，甲乙双方应提前[x]日书面通知对方是否续签。如双方均无异议，则本协议自动延续[延续期限]；如一方不同意续签，应在期满前[x]日书面通知对方。三、工作岗位和工作地点1.工作岗位：甲方安排劳务人员在[具体工作岗位]从事[岗位具体工作内容]工作。2.工作地点：劳务人员的工作地点为[详细工作地点]。甲方如需变更工作地点或工作岗位，应提前[x]日书面通知乙方和劳务人员，并与乙方协商一致。因工作需要，甲方可在合理范围内安排劳务人员从事临时性、辅助性或替代性工作。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用构成甲方应向乙方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。劳务人员的工资标准为每月[x]元，乙方应按照国家法律法规及甲方要求，按时足额支付劳务人员工资。工资发放形式为[现金/银行转账]，发放时间为每月的[具体日期]。社会保险费和住房公积金的缴纳标准及方式按照国家和地方相关规定执行。乙方应按时足额为劳务人员缴纳各项社会保险费和住房公积金，甲方应按照规定承担应由用人单位承担的部分。甲方应按照劳务人员工资总额的[x]%向乙方支付管理费，作为乙方提供劳务派遣服务的报酬。2.支付方式甲方应在每月[具体日期]前，将当月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的劳务费用后[x]日内，按照本协议约定支付劳务人员工资、缴纳社会保险费和住房公积金，并扣除管理费后将剩余款项支付给劳务人员。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。有权根据生产经营需要，在合理范围内调整劳务人员的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方和劳务人员。有权对乙方的劳务派遣服务质量进行监督检查，如发现乙方存在违约行为或劳务人员不符合要求，有权要求乙方限期整改或更换劳务人员。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。负责对劳务人员进行岗位培训和安全教育，提高劳务人员的业务素质和安全意识。按照国家法律法规及本协议约定，承担用人单位应承担的责任和义务，包括但不限于劳动争议处理、工伤认定及赔偿等。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务费用。有权对甲方使用劳务人员的情况进行监督检查，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方限期整改。2.义务按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员至甲方工作，并确保劳务人员具备相应的资质和能力。与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，并按照国家法律法规及本协议约定支付劳务人员工资、缴纳社会保险费和住房公积金。负责劳务人员的招聘、面试、体检、培训等工作，确保劳务人员符合甲方要求。定期对劳务人员进行跟踪管理，了解劳务人员的工作情况和思想动态，及时解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。协助甲方处理劳务人员的劳动争议和工伤事故等问题，按照国家法律法规及本协议约定承担相应的责任。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障劳务人员在工作过程中的人身安全和身体健康。2.乙方应告知劳务人员有关工作场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并要求劳务人员遵守甲方的安全操作规程。七、社会保险和福利待遇1.乙方应按照国家和地方相关规定，为劳务人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担应由用人单位承担的部分。2.甲方应按照国家和地方相关规定，为劳务人员提供法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。八、培训与发展1.甲方负责对劳务人员进行岗位技能培训和安全教育培训，提高劳务人员的业务素质和安全意识。培训费用由[甲方/乙方/双方协商分担]承担。2.乙方应鼓励劳务人员参加各类培训和学习，提升自身素质和能力。对于劳务人员参加与工作相关的培训，乙方应给予支持和协助。九、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。若甲方擅自变更劳务人员的工作岗位、工作地点或工作内容，给乙方或劳务人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若甲方违反国家法律法规及本协议约定，导致乙方或劳务人员遭受损失的，应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，或派遣的劳务人员不符合甲方要求，每逾期一日，应按照本协议劳务费用总额的[x]%向甲方支付违约金。乙方应在接到甲方通知后[x]日内更换符合要求的劳务人员，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的劳务费用及承担相应的赔偿责任。若乙方未按照国家法律法规及本协议约定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，或未按时足额支付劳务人员工资，乙方应承担补缴费用及支付违约金的责任，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。若乙方违反国家法律法规及本协议约定，擅自解除与劳务人员的劳动合同，或未协助甲方处理劳务人员的劳动争议和工伤事故等问题，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：____