合同和就业协议书

合同和就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意向甲方求职，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方工作事宜达成如下合同与就业协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。乙方的工资调整幅度由甲方根据实际情况确定。3.奖金及福利待遇：乙方享有甲方规定的奖金及福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害。七、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止：本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照国家和地方有关规定执行。甲方未及时足额支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照国家和地方有关规定执行。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照国家和地方有关规定执行。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反保密协议或者竞业限制协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业，有意向到甲方工作，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位和工作地点1.工作岗位：乙方同意毕业后到甲方担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、就业报到1.乙方应在____年__月__日前到甲方报到，并按照甲方的要求，提供相关证明材料。2.如乙方未能按时报到，应提前向甲方说明原因，并取得甲方的同意。否则，甲方有权解除本协议。四、其他约定事项1.乙方在签订本协议后，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.乙方在毕业后，应按照甲方的要求，及时办理就业手续，并与甲方签订正式的劳动合同。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________