就业协议民事合同

就业协议民事合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位主要职责为____________________（详细描述岗位职责）。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。若因甲方业务需要或其他合理原因，需调整乙方工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.工作期限本协议约定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在工作期限内。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度，履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照本协议约定的工资待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。在协议履行期间，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及甲方规章制度，享有相应的工作待遇和劳动保护。要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬。享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险和福利待遇。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。在甲方违反法律法规、本协议约定或损害乙方合法权益时，有权要求甲方纠正或采取其他措施维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作期限及工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在协议履行期间及离职后____年内，从事与甲方有竞争关系的工作或为甲方竞争对手提供服务。乙方应在毕业前取得符合甲方要求的学历证书和学位证书，并将相关证书原件提交给甲方。若乙方未能按时取得或提交相关证书，导致甲方无法按照本协议约定录用乙方或解除劳动关系的，乙方应承担相应的法律责任。在协议履行期间，乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和考核，不断提升自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：试用期月工资为人民币____元，转正后月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等其他奖励。绩效奖金和年终奖金的发放标准及方式由甲方根据本单位经营状况和乙方工作表现确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。甲方根据本单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇以甲方实际执行情况为准。四、工作纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、保密制度、廉洁制度等。甲方应将各项规章制度向乙方公示或告知乙方，乙方应认真阅读并遵守。2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度的规定，对乙方进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。乙方对甲方的处理决定有异议的，可在规定时间内提出申诉。五、保密条款1.乙方在协议履行期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等其他秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本条款所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等；经营信息包括但不限于客户名单、销售渠道、营销策略、财务信息等。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并可要求甲方按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。若甲方违反本协议约定或法律法规规定，解除与乙方的劳动关系，乙方有权要求甲方继续履行协议或按照法律规定支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的____倍，支付年限最高不超过____年。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作期限及工作要求，履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方提前解除本协议，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续。若乙方未提前通知甲方或未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，若发生法律法规、政策变化或其他不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权解除本协议。若乙方提前____日书面通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续，乙方可以解除本协议。若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，本协议自动终止。若乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本协议自动终止。若因不可抗力因素或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，本协议自动终止。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________