劳动合同补充协议模板

劳动合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原劳动合同"），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同未尽事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的甲乙双方签订本补充协议旨在对原劳动合同中的部分条款进行细化、补充和完善，确保双方在劳动关系中的权利和义务更加明确、具体，以适应实际工作需要，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方担任______岗位，从事______工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的各项工作任务，并遵守甲方的工作规章制度和工作流程。2.工作地点乙方的工作地点为______。甲方可根据经营需要或乙方工作表现，在不降低乙方工资待遇且合理的情况下，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。3.工作时间甲方实行______工时制度，即______。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照本协议及原劳动合同的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议、原劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家法律法规及相关政策的规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议及原劳动合同的约定，获得相应的工资及福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议、原劳动合同的约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规及本协议、原劳动合同的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务乙方应遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，诚实守信，履行劳动义务。乙方应按照本协议及原劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和操作规程。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。四、工资及福利待遇（一）工资调整1.甲方将根据乙方的工作表现、岗位变动、绩效考核结果以及甲方的经营状况等因素，定期或不定期对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度将根据上述因素综合确定。2.如乙方的工作表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方将给予乙方特别奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。3.若乙方的工作表现未达到甲方的要求，甲方有权根据绩效考核结果，按照相关规定对乙方的工资进行适当调整。（二）福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方按照国家法律法规及当地政策的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.带薪年假乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体年假天数按照国家规定执行，乙方应提前向甲方提出年假申请，经甲方批准后享受年假。3.其他福利待遇甲方还将为乙方提供以下福利待遇：节日福利：甲方将在国家法定节日为乙方发放节日礼品或补贴。生日福利：乙方生日时，甲方将为其发放生日礼品或礼金。定期体检：甲方将定期组织乙方进行健康体检，关注乙方的身体健康。培训与发展：甲方将为乙方提供各类培训和学习机会，帮助乙方提升个人能力和职业发展。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。六、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息以及其他任何与甲方有关的未公开信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、财务数据、合同协议、员工信息等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至乙方与甲方的劳动关系终止或解除后______年内持续有效。即使乙方与甲方的劳动关系终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式复制、传播、提供给他人或用于非甲方指定的其他目的。4.违约责任如乙方违反本保密条款，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，甲方有权要求乙方按照乙方因违约行为所获得的利益进行赔偿。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后______年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自本协议生效之日起至乙方与甲方的劳动关系终止或解除后______年止。3.经济补偿甲方将在乙方与甲方的劳动关系终止或解除后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任如乙方违反本竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，甲方有权要求乙方按照乙方因违约行为所获得的利益进行赔偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，甲方有权要求乙方按照甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训内容与方式甲方将根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，为乙方提供各类培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行签订服务期协议。服务期自培训结束之日起计算，服务期期限为______年。乙方在服务期内，应按照甲方的要求认真履行工作职责，不得擅自离职。3.违约责任如乙方违反服务期约定，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额按照尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。如乙方因自身原因提前解除劳动合同，乙方应按照服务期协议的约定，向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的培训费用。九、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本协议及原劳动合同的相关内容。变更协议及合同的，双方应签订书面协议。2.劳动合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本协议及原劳动合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议及原劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议及原劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.劳动合同终止本协议及原劳动合同期满，双方均未提出续签的，劳动合同终止。劳动合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十、违约责任1.若甲方违反本协议及原劳动合同的约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇，未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，或者未按照约定为乙方提供工作条件、劳动保护用品等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议及原劳动合同的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，违反甲方的工作纪律和操作规程，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，违反竞业限制条款或服务期约定等，乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本补充协议及原劳动合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人