延续工龄的合同协议

延续工龄的合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，为甲方的发展做出了一定贡献，现经双方友好协商，就延续乙方工龄相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职时间]起在甲方单位工作，为明确双方在延续工龄方面的权利和义务，保障乙方合法权益，根据国家相关法律法规及政策规定，结合甲方实际情况，制定本协议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的"工龄延续"，是指在符合国家法律法规及甲方内部规定的前提下，通过本协议约定的方式，对乙方在甲方单位的工作年限进行连续计算，以确保乙方在享受福利待遇、职业发展等方面不因劳动关系的某些变动而受到不利影响。具体延续的工龄期限为自本协议生效之日起至[预计延续截止时间]止，该期限与乙方后续在甲方单位的实际工作情况相关联，如乙方在本协议有效期内正常履行工作职责且符合甲方要求，工龄延续期限将按照协议约定持续有效。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及甲方内部管理规定，对乙方的工作表现进行考核和评价，如乙方违反甲方规章制度或未能达到工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和发展战略，对本协议的履行情况进行监督和调整。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方办理工龄延续的相关手续，并确保手续的合法性和有效性。保障乙方在工龄延续期间依法享受相应的福利待遇，包括但不限于工资待遇、社会保险、住房公积金等，按照不低于乙方原工作岗位的标准执行。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，在同等条件下，优先考虑乙方在职务晋升、培训学习等方面的需求。尊重乙方的合法权益，不得因本协议的签订而侵害乙方在劳动法律法规规定的其他权益。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定为其办理工龄延续手续，并享受相应的福利待遇。在工龄延续期间，享有与甲方其他员工同等的职业发展机会，如晋升、培训等。对甲方违反本协议约定的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正；如甲方拒不改正，乙方有权依法维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极配合甲方办理工龄延续的相关手续，提供真实、准确的个人信息和工作经历等资料。在本协议有效期内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或与其他单位建立劳动关系，否则应承担因违约给甲方造成的一切损失。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息等，如有违反，应承担相应的法律责任。四、工龄延续的条件及程序（一）延续条件1.乙方在本协议签订前，已在甲方单位连续工作满[x]年，且在工作期间表现良好，无重大违纪行为。2.乙方在本协议有效期内，应继续遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，绩效考核结果应达到甲方规定的合格标准以上。3.乙方不存在法律法规规定的不得继续在甲方单位工作的情形，如被依法追究刑事责任、严重违反职业道德等。（二）延续程序1.本协议签订后，甲方应在[x]个工作日内将乙方工龄延续事宜提交至甲方内部相关部门进行审核，审核内容包括乙方的工作表现、工作年限、是否存在违纪行为等。2.甲方内部审核通过后，应在[x]个工作日内为乙方办理工龄延续的相关手续，包括但不限于在乙方人事档案中进行相应记录、向劳动保障部门备案等。3.乙方应密切关注甲方办理工龄延续手续的进展情况，如发现手续办理过程中存在问题或延误，应及时与甲方沟通协调，确保手续顺利办理。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理工龄延续手续或擅自变更乙方工龄延续期限、福利待遇等，甲方应承担违约责任，负责恢复乙方应享有的工龄延续权益，并按照乙方因此遭受的经济损失的[x]倍向乙方支付赔偿金。如乙方因甲方违约行为导致无法享受相应的福利待遇或职业发展机会，甲方应赔偿乙方因此而遭受的全部直接经济损失。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职或与其他单位建立劳动关系，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方单位工龄延续期间甲方为其支付的各项福利待遇总和的[x]倍。同时，乙方应返还甲方因工龄延续而给予乙方的额外补贴或优惠待遇。乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给第三方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，同时协商解决协议变更或解除的相关事宜。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议履行期间，如国家法律法规及政策发生变化，本协议相关条款应按照新的法律法规及政策进行调整和变更，双方应及时协商修订本协议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日