企业职员培养合同范本

企业职员培养合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________人力资源服务有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：________________

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于业务拓展和市场竞争力提升的企业，为培养一支高素质、高效率的职员队伍，甲方决定委托乙方为其提供专业的职员培养服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的职员培养经验和优秀的教学资源。双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下企业职员培养合同。

甲方作为一家快速发展的企业，深知职员素质对于公司发展的重要性。乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有成熟的教学体系和丰富的职员培养经验。双方的合作旨在提升甲方职员的专业素养，增强企业的核心竞争力，实现共同发展。

为明确双方在合作过程中的权利与义务，保障合同的履行，特制定本合同。以下内容将详细阐述双方在合同履行过程中的具体合作事项，包括但不限于职员培养方案、培养期限、费用支付、违约责任等条款。双方将严格按照本合同的规定履行各自的权利与义务，共同推动职员培养项目的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，对甲方职员进行系统的培养，提升职员的专业技能和工作效率，以满足甲方业务发展的需求。具体内容包括但不限于职员的岗前培训、在岗培训、专业提升培训以及相关考核评价等。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下含义：

1.“职员”指甲方公司员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

2.“培养”指甲方委托乙方对职员进行的教育培训活动，包括课程讲授、实践操作、考核评价等。

3.“服务费”指甲方为获得乙方提供的服务而支付的费用。

第三条双方权利与义务

甲方的权利和义务：

1.甲方有权按照本合同约定的方式和时间，要求乙方提供职员培养服务。

2.甲方应向乙方提供职员名单、培养需求等相关信息，以便乙方制定合适的培养方案。

3.甲方有权对乙方提供的职员培养服务进行监督和评价，并提出合理化建议。

4.甲方应及时支付乙方按照本合同约定应收的服务费。

5.甲方应协助乙方开展职员培养工作，包括提供必要的办公场地、设施等。

乙方的权利和义务：

1.乙方有权按照本合同约定的服务费标准收取费用。

2.乙方应按照甲方提供的职员名单和培养需求，制定并实施具体的培养方案。

3.乙方应确保所提供的职员培养服务符合甲方的要求，保证培养质量。

4.乙方应及时向甲方报告培养进度和结果，接受甲方的监督和评价。

5.乙方应对甲方提供的职员个人信息和商业秘密予以保密，未经甲方同意不得泄露。

6.乙方应按照本合同约定的时间节点完成培养任务，并协助甲方进行职员考核评价。

7.乙方应确保培养过程中所使用的教材、教案等知识产权归甲方所有，未经甲方同意不得复制、传播或用于其他用途。

8.乙方应对培养过程中发生的意外事故承担相应的责任。

双方应共同努力，确保职员培养合同的顺利履行，实现共同发展。

第四条价格与支付条件

本合同项下的职员培养服务费总计为人民币【】元（大写：【】元整）。该费用包括培训教材、师资、场地租赁、考核评价等所有相关费用。甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费：

1.合同签署后5个工作日内，甲方向乙方支付服务费的30%作为预付款。

2.培养项目启动后，每完成一个阶段，甲方向乙方支付该阶段服务费的30%。

3.培养项目全部完成后，甲方向乙方支付剩余服务费的40%。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】个月。职员培养项目应在本合同生效之日起【】个月内完成。具体时间节点如下：

1.培养方案制定及确认：合同生效后15个工作日内。

2.培养项目启动：培养方案确认后5个工作日内。

3.培养项目结束：按培养方案约定的时间节点完成。

第六条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，具体如下：

1.若甲方未能按时支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付应付金额的0.5%作为滞纳金，逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总价款的10%作为违约金。

2.若乙方未能按照约定的培养方案和质量标准提供职员培养服务，甲方有权要求乙方在指定期限内改正，如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款的10%作为违约金。

3.若乙方泄露甲方的商业秘密或职员个人信息，乙方应向甲方支付合同总价款的20%作为违约金，并承担由此造成的一切损失。

4.若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽快通知对方，并协商后续事宜。

5.本合同项下的违约金和赔偿金额为双方约定的固定数额，不因任何原因予以调整。

双方应严格遵守本合同各项条款，履行各自的义务，若发生违约情况，应按照本条款承担相应的责任。

第七条不可抗力

在本合同中，“不可抗力”指的是不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、台风等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为、法律法规变化等。若任何一方因不可抗力无法履行或延迟履行本合同的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件发生期间，受影响方不承担因不可抗力导致的违约责任。然而，一旦不可抗力事件结束或得到有效控制，受影响方应立即恢复履行本合同项下的义务。双方应协商确定因不可抗力导致合同履行受到影响的合理解决方案。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方在履行本合同过程中发生任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。双方同意，在争议解决过程中，除争议事项外，本合同的其余部分应继续履行。若双方同意，也可以选择通过仲裁的方式解决争议，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁机构应由双方共同选定，仲裁程序按照中华人民共和国仲裁法及相关仲裁规则进行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或同意等均应以书面形式送达对方指定的联系人。通知送达的时间以收到方签收时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

3.终止条件：除本合同另有规定外，任何一方在履行合同过程中，如连续或累计违反合同义务达三次以上，对方有权书面通知终止本合同。

4.合同继承：本合同的权益和义务可由双方继承人或合法受让者继承或承担。

5.合同完整性：本合同构成双方关于职员培养服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议和沟通。

第十条附则

本合同附件包括但不限于以下内容：

1.职员培养方案详细说明书。

2.职员名单及培养需求表。

3.考核评价标准及流程说明。

4.任何双方认为对履行本合同有必要的相关文件和资料。

附件是本合同