续签劳动合同常见误区VIP

续签劳动合同常见误区编号：__________

甲方：__________（公司名称）

地址：__________

乙方：__________（员工姓名）

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的相关事项，确保双方权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景：甲乙双方自__________年__________月__________日起建立劳动关系，期间双方合作愉快，现根据甲方业务发展需要及乙方工作表现，双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，依法与乙方签订书面劳动合同，保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和素质。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等行为。

6.甲方应按照合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自己的工作能力和业务水平。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方利益。

5.乙方应维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。

6.乙方应按照合同约定，在合同期内不得单方面解除劳动合同，如需解除，应提前三十日以书面形式通知甲方。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作表现进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境，并享有国家规定的各项劳动权益。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自己的工作能力。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等各项收入。

二、支付方式

1.基本工资及岗位工资：甲方应于每月__________日前，按照乙方当月工作时间及国家法定标准支付乙方基本工资及岗位工资。

2.绩效工资：甲方应于每月__________日前，根据乙方当月的工作绩效支付绩效工资。

3.津贴：甲方应于每月__________日前，根据乙方的工作需要和公司政策支付相应的津贴。

4.奖金：甲方应于每年__________月__________日前，根据乙方年度工作表现和公司业绩支付年度奖金。

三、支付条件

1.乙方须按照甲方要求提供完整的劳动考勤记录和业绩考核结果。

2.乙方应确保其工作符合甲方的要求，并达到预定的质量标准。

3.甲方在支付工资前，有权要求乙方提供相应的财务凭证和税务证明。

四、额外费用

1.如乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方有权按照合同约定扣除相应的违约金。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照国家相关规定处理相关费用。

五、支付方式变更

1.任何支付方式的变更，均需双方书面同意，并作为本合同的附件。

2.任何支付方式的变更，不得影响双方原有的权利和义务。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。

2.若乙方未履行合同约定的义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.甲方未按时足额支付乙方工资；

b.甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和环境；

c.甲方违反合同约定，未提供必要的培训和学习机会；

d.甲方违反合同约定，对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等行为。

甲方违约时，乙方有权要求甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务；

b.乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密；

c.乙方违反合同约定，从事违法活动。

乙方违约时，甲方有权要求乙方按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构应为本合同签订地有管辖权的仲裁委员会。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等。

四、管辖法院

本合同的履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.如有任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任和民事责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行完毕各自应尽的义务，包括但不限于提供有效的身份证明、签署合同所需的文件等。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不得影响本合同的原有条款，且不得损害任何一方的合法权益。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期满，双方未续签合同；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，对方有权解除合同；

d.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知有关合同的事项，包括但不限于地址变更、合同变更、解除等。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起第三个工作日视为送达。

六、不可抗力

1.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供不可抗力的证明。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如协商不成，可按本合同约定的争议解决机制处理。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.劳动合同文本：本合同正文及所有附件构成完整的劳动合同。

2.需求文档：详细列出乙方工作职责、工作内容、工作标准及考核指标等。

3.设计方案：如乙方工作涉及设计，附上设计方案及设计说明。

4.技术规格：包括乙方工作所需的技术参数、设备清单、软件版本等。

5.乙方身份证明复印件：乙方身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件。

6.乙方学历证明复印件：乙方学历证书、职称证书等证明文件复印件。

7.乙方工作经历证明复印件：乙方前雇主出具的离职证明、工作业绩证明等复印件。

8.乙方健康证明复印件：乙方入职体检报告、健康