离职原因分类表

离职原因分类表编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方在经营活动中，需要了解员工离职原因，以优化人力资源配置和提升管理水平，特制定本协议。

本协议旨在明确甲方与乙方之间的合作事宜，具体内容包括但不限于离职原因分类、数据分析、改进措施等。通过本协议，双方共同维护合法权益，实现合作共赢。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方负责制定离职原因分类表，并确保分类的合理性和准确性。

2.甲方应定期收集和分析乙方提供的离职原因数据，形成报告，并向乙方提供。

3.甲方有义务对乙方提供的数据保密，不得未经乙方同意向任何第三方泄露。

4.甲方应根据离职原因分析结果，提出改进措施，并与乙方协商实施。

5.甲方需确保在合同有效期内，提供乙方所需的必要支持和协助。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地提供离职原因相关数据。

2.乙方有责任对提供的数据真实性负责，确保数据准确无误。

3.乙方应配合甲方进行离职原因分析，包括但不限于提供必要的访谈和调查支持。

4.乙方有义务遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方及甲方客户的相关信息。

5.乙方应积极参与甲方的改进措施讨论，提出合理化建议。

6.乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供离职原因数据。

2.甲方有权根据数据分析结果，调整和优化人力资源策略。

3.乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的支持和协助。

4.乙方有权对甲方提供的离职原因分类表提出修改建议。

双方义务：

1.双方应诚信履行合同，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。

2.双方应按照合同约定，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。

4.双方应遵守国家法律法规，确保合同合法有效。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币______元（大写：______元整），具体金额以双方签字盖章的正式文件为准。

2.支付方式如下：

a.首付款：合同签订后____个工作日内，乙方应向甲方支付合同总金额的_____%作为首付款，即人民币______元。

b.进度款：在合同履行过程中，根据双方约定的进度和实际完成情况，甲方应向乙方支付相应的进度款。具体支付比例和时间节点如下：

-第一笔进度款：合同履行开始后____个月，甲方应支付合同总金额的_____%，即人民币______元。

-第二笔进度款：合同履行开始后____个月，甲方应支付合同总金额的_____%，即人民币______元。

-以此类推，直至合同履行完毕。

3.结算款：合同履行完毕后，乙方应向甲方提交最终报告和所有相关文件，甲方应在收到报告和文件后____个工作日内，支付剩余的合同金额，即人民币______元。

4.付款条件：

a.甲方支付款项前，乙方应提供合法有效的发票或收据。

b.甲方应在收到乙方提供的合法有效发票或收据后____个工作日内完成付款。

5.额外费用：

a.如因乙方原因导致合同延期或甲方需要额外提供服务的，甲方有权要求乙方支付相应的额外费用。

b.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决额外费用的承担问题。

6.争议解决：

a.若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.付款方式：

a.本合同项下的款项支付，可通过银行转账方式进行。

b.甲方指定收款账户信息如下：

-账户名称：__________

-开户银行：__________

-账号：__________

-行号/联行号：__________

违约与争议解决机制：

1.违约行为及处理：

a.若甲方未按约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并赔偿因此造成的损失。

b.若乙方未按约定提供准确、完整的离职原因数据，甲方有权要求乙方进行更正，并承担由此产生的额外费用。

c.若任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。

d.若任何一方未履行合同约定的其他义务，另一方有权要求其履行或赔偿相应损失。

2.违约责任及赔偿：

a.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_____%。

b.除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

c.若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同解除的法律责任，包括但不限于支付解除合同的相关费用。

3.争议解决：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式。仲裁应提交至______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行。

d.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.适用的法律：

本合同受中华人民共和国法律管辖，合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：

本合同履行过程中发生的争议，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同。

2.有效期：

本合同的有效期为自生效之日起____年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

3.变更：

本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

4.终止条款：

a.合同因下列原因终止：

-合同期限届满；

-双方协商一致解除合同；

-一方违约，经另一方通知后____个工作日内仍未纠正；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

b.合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照约定处理剩余事项。

c.合同终止后，双方应相互退还已支付但未使用的款项。

5.解除合同：

a.如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

b.合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照约定处理剩余事项。

6.通知：

本合同项下的通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮件等方式发送至对方指定的接收地址。通知自发送之日起____个工作日后视为送达。

7.不可抗力：

因不可抗力导致本合同无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。

8.争议解决：

本合同项下的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同份数：

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.合同附件：

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

11.争议解决地：

本合同争议解决地为合同签订地，即______。

12.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律。

附件：

1.离职原因分类表：详细列出各类离职原因及其定义，用于乙方提供离职原因数据时的分类参考。

2.数据收集与提交规范：规定乙方提供离职原因数据的时间、格式、内容要求等。

3.数据分析报告模板：提供甲方进行离职原因分析时使用的报告模板，包括分析结果、改进建议等。

4.合作协议：双方签订的正式合作协议，包含合作内容、双方权利义务等。

5.保密协议：双方签订的保密协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等。

6.甲方提供的其他相关文件：如甲方要求乙方提供的任何其他文件或资料。

7.乙方提供的离职原因数据：包括但不限于员工离职原因调查问卷、访谈记录等。

8.甲方分析报告及改进措施：甲方根据乙方提供的数据进行分析后形成的报告，