女性劳动者权益保障协议

女性劳动者权益保障协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障乙方在劳动过程中的合法权益，维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲方对乙方在劳动过程中的权益保障措施，包括但不限于工资支付、工时制度、休息休假、社会保险、劳动保护等方面，以确保乙方在劳动过程中的合法权益得到充分保障。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资支付、工时制度、休息休假、社会保险、劳动保护等。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资，工资支付不得低于当地最低工资标准。

3.依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.依法安排乙方休息休假，保障乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等法定休假。

6.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

7.依法解除或终止劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等信息。

4.不得从事与甲方业务相竞争的活动，损害甲方利益。

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.不得利用职务之便谋取私利，不得从事违法活动。

7.在劳动合同期满或解除、终止劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续。

双方应本着诚实信用的原则，履行各自的责任和义务，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

本协议约定的合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整），具体金额以双方签字盖章的正式文件为准。

支付方式如下：

1.薪酬支付：

a.乙方工资按月支付，具体金额根据乙方所从事的工作岗位、工作内容、工作成果及甲方薪酬制度确定。

b.甲方应在每月的__________日前支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

c.如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

2.额外费用支付：

a.乙方在履行合同过程中产生的额外费用，如差旅费、加班费等，由甲方按照国家相关法律法规及公司规定支付。

b.额外费用的具体支付标准和支付时间，由双方另行协商确定，并在合同附件中予以明确。

3.预付款项：

a.若合同约定需支付预付款项，甲方应在合同签订后__________日内支付人民币__________元（大写：__________元整）作为预付款。

b.预付款项不计利息，在合同履行完毕后，乙方有权要求甲方退还。

4.支付条件：

a.甲方支付合同金额的义务以乙方完成约定的工作任务并符合合同要求为前提。

b.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

双方应严格按照本协议约定的支付方式履行支付义务。如遇特殊情况，需变更支付方式或金额的，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。未按约定支付款项的，违约方应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付工资额的__________%的违约金。

b.若甲方未按时足额缴纳社会保险，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付社会保险费额的__________%的违约金。

c.若甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方实际损失、支付违约金等。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时完成工作任务，每逾期一日，应向甲方支付相当于日工资的__________%的违约金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方实际损失、支付违约金等。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本协议的争议解决，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。

双方应严格遵守本协议的违约与争议解决机制。如一方违约，另一方有权采取相应措施追究违约方的责任，包括但不限于要求支付违约金、赔偿损失等。在争议解决过程中，双方应积极配合，共同维护合同的严肃性和双方的合法权益。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。

b.任何一方不得擅自变更本协议的条款。

2.终止：

a.本协议因下列原因之一终止：

i.双方约定的合同期限届满；

ii.因不可抗力导致合同无法履行；

iii.一方违约，另一方根据本协议的违约与争议解决机制提出解除；

iv.双方协商一致解除。

b.合同终止后，双方应立即终止履行各自的权利和义务，并按照国家法律规定办理相关手续。

四、通知

1.除非另有约定，本协议项下的所有通知、函件、文件等均应以书面形式发出。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方认可的其他方式送达至对方的地址，自送达之日起视为已送达。

五、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件，受影响的一方应在不可抗力发生后__________日内书面通知对方，并证明该事件属于不可抗力。

3.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应协商解决，协商不成的，可以部分或全部免除违约责任。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便起见，不影响本协议的实质内容。

3.本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

七、争议解决

对于本协议的解释或执行中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

附件：

1.劳动合同：详细列明甲乙双方的姓名、身份证号码、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险缴纳情况等。

2.工作职责说明书：明确乙方的工作职责、工作目标、工作标准及考核办法。

3.薪酬支付明细表：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等。

4.社会保险缴纳明细表：明确甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。

5.劳动保护措施及安全操作规程：详细规定甲方为乙方提供的劳动保护措施及安全操作规程。

6.休息休假安排表：明确乙方的休息休假时间、休假天数及休假期间的工资待遇。

7.职业培训计划：详细列出甲方为乙方提供的职业培训内容、培训时间、培训方式等。

8.保密协议：明确甲乙双方在履行本协议过程中应遵守的保密义务。

9.合同附件清单：对本附件中包含的所有文件进行清单式列举，以确认附件的完整性。

10.其他相关文件：包括但不限于甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件、相关资质证书复印件等。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：_________